Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α.

ACS ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΚΑΤΕΡΓΟ

2012-01-30T14:47:00.000-08:00

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ- ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Το ΣΕΤΤΕΑ καταγγέλλει την εταιρεία ACS η οποία προχώρησε σε μήνυση για συκοφαντική δυσφήμηση εναντίον του συναδέλφου Χρήστου Γιαμπουράνη μέλους του ΔΣ του σωματείου και μέλους του ΔΣ του ΕΚΑ.
Η μήνυση για συκοφαντική δυσφήμηση κατά του συναδέλφου αφορά κείμενα, προκηρύξεις και συνθήματα που γράφτηκαν και κυκλοφόρησαν την περίοδο Ιούνη-Ιούλη του 2007 , στην διάρκεια των απεργιακών κινητοποιήσεών που προκήρυξε το σωματείο εργαζομένων της ACS και το ομοιοεπαγγελματικό σωματείο ΣΒΕΟΔ (Συνέλευση Βάσης Εργαζόμενων Οδηγών Δικύκλου)ενάντια στην πρόθεση της ACS να απολύσει 17 συναδέλφους, οι οποίοι δεν δέχονταν την αλλαγή της ειδικότητας και του ωραρίου τους, χαρακτηρίζοντας ανάμεσα στα άλλα την ACS ως κάτεργο.
Υπενθυμίζουμε ότι η ACS θορυβημένη από την επιτυχία αυτών των κινητοποιήσεων, είχε επιστρατεύσει μπράβους για να αντιμετωπίσει τους απεργούς εργαζόμενους της, αλλά και τους αλληλέγγυους.
Η ACS είναι η μεγαλύτερη εταιρεία στον κλάδο ταχυμεταφοράς –ταχυδρόμησης, ανήκει στον όμιλο INFO-QUEST του Θ. Φέσσα αντιπροέδρου του ΣΕΒ και είναι μια από τις 400 πιο κερδοφόρες εταιρείες στην Ελλάδα, με κέρδη πάνω από 5 εκατομμύρια ευρώ μέσα στην κρίση!!
Είναι η εταιρεία που εισήγαγε τα franchise στον κλάδο μας στα τέλη της δεκαετίας του ’90 και τώρα με πρόσχημα το μνημόνιο πρωτοστατεί στην απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στο κτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων, επιβάλλοντας στους εργαζόμενους στα franchise μείωση μισθού, απολύσεις, εργασία με μπλοκάκι, αλλά και κτύπημα της επιχειρησιακής σύμβασης για τους συναδέλφους της μητρικής.
Μπροστά στην απελευθέρωση της ταχυδρομικής αγοράς, η ACS θέλει να ”καθαρίσει” για το σύνολο των εργοδοτών του κλάδου. Θέλουν μισθούς 500 ευρώ, χωρίς συμβάσεις και δικαιώματα και ταυτόχρονα να πάρουν την δουλεία από το δημόσιο ταχυδρομείο. Παράλληλα απαιτούν από τα ΕΛΤΑ να τους επιδοτούν για αυτή τους την δραστηριότητα, όπως δήλωσε ανάμεσα στα άλλα, ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Απόστολος Γεωργαντζής στην ημερίδα της ΕΕΤΤ το 2011 για την απελευθέρωση της ταχυδρομικής αγοράς. Σημειώνουμε ότι καθόλου τυχαία Διευθύνων Σύμβουλος των ΕΛΤΑ που θα υπογράψει για αυτήν την επιδότηση, διορίστηκε ο Χρήστος Βαρσάμης πρώην στέλεχος της INFO-QUEST !! Δηλαδή Φέσσας πίνει Φέσσας κερνάει.
Είναι σαφές ότι το σωματείο μας είναι εμπόδιο στα σχέδια τους και για αυτό προχώρησαν στη μήνυση κατά του συναδέλφου, με την γελοία κατηγορία της συκοφαντικής δυσφήμησης, για κείμενα και συνθήματα, που περιέγραφαν την πραγματικότητα.
Δεν είναι η πρώτη φορά που η ACS επιτίθεται κατά αγωνιστών συνδικαλιστών. Έχουν προηγηθεί μηνύσεις και απολύσεις κατά συνδικαλιστών του ΣΒΕΟΔ όπως ο Αντρέας Γιαννάκης, απολύσεις συνδικαλιστών του ΣΕΤΤΕΑ από franchise καταστήματα της εταιρείας (Αγ. Ανάργυροι, Ζωγράφου, Γαλάτσι ), απόλυση της προέδρου του κλαδικού σωματείου Αχαΐας Η ΕΝΩΣΗ, Έφης Καββαδία από την ACS Πάτρας.
Εκεί βρίσκεται η ουσία αυτής της συνδικαλιστικής δίωξης. Οι σύγχρονοι Γερμανοτσολιάδες του ΣΕΒ, ανάμεσα τους και η ACS του Φέσσα, θέλουν να ξεμπερδεύουν με τον μαχητικό συνδικαλισμό βάσης για να επιβάλουν τα σχέδια τους, αξιοποιώντας το μνημόνιο και αποθρασημένοι από την επιβολή της κυβέρνησης του μαύρου μετώπου Παπαδήμου- ακροδεξιάς -ΠΑΣΟΚ- ΝΔ.
Είναι σίγουρο ότι αυτές οι μηνύσεις δεν μας φοβίζουν, αντίθετα μας εξοργίζουν. Θα συνεχίσουμε στο δρόμο της αντίστασης και της αξιοπρέπειας, στο δρόμο που χαράζουν οι εργαζόμενοι στην Χαλυβουργία, στο ALTER, την Ελευθεροτυπία και σε δεκάδες άλλους χώρους.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους στα δικαστήρια της πρώην σχολής ευελπίδων την Δευτέρα 13/2/2012 στις 9:00 πμ. στα πλαίσια της τετράωρης στάσης εργασίας που έχει κηρύξει το σωματείο μας, ως ένδειξη συμπαράστασης στο σωματείο και στον συνάδελφο Χρήστο Γιαμπουράνη.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ- ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΛΤΑ ΕΝΑ ΜΥΣΤΙΚΟ ΚΑΛΑ ΦΥΛΑΓΜΕΝΟ

2012-01-09T01:52:00.000-08:00

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες ο βασικός κορμός του ανθρωπίνου δυναμικού των ταχυμεταφορών ΕΛΤΑ αποτελείται, από ελάχιστους μόνιμους αποσπασμένους υπαλλήλους των ΕΛΤΑ κυρίως σε οργανικές θέσεις. Από τις εταιρείες ενοικίασης εργαζομένων ανάμεσα τους η SKYCOM και από έναν μεγάλο αριθμό απελπισμένων ανέργων που προσλαμβάνονται με την διαδικασία του ΑΣΕΠ με συμβάσεις οκταμήνου, Στις εταιρείες ενοικίασης οι προσλήψεις γίνονται μέσω γνωριμίας κυρίως στελεχών των ΕΛΤΑ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΩΝ και ΕΛΤΑ και συνδικαλιστών που ανήκουν σε συγκεκριμένη παράταξη της ΠΟΣΤ η οποία κατέχει κάποιο ποσοστό μετοχών στις ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΛΤΑ και χωρίς να ξέρουμε που αλλού. Οι εταιρείες αυτές εκμεταλλευόμενες από την μια την αναλγησία του κράτους και των μηχανισμών του (υπουργείο εργασίας, επιθεώρηση εργασίας) και από την άλλη την ανέχεια και τον φόβο της ανεργίας και την πιθανή υποχρέωση των υπαλλήλων στα πρόσωπα που μεσολάβησαν στην πρόσληψη τους από αυτές, κερδοσκοπούν καταπατώντας βασικά εργασιακά δικαιώματα και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Αναφορικά δεν μας δίνονται συμβάσεις εργασίας παρά μόνο με την απόλυση μας όπου μετατρέπουν την σύμβαση αορίστου χρόνου σε ορισμένου χρόνου!!, χάνοντας τα δικαιώματα μας και θέτοντας μας μπροστά στο εκβιαστικό δίλλημα της μη επαναπρόσληψης μας. Δεν μας αναγνωρίζουν την ειδικότητα οδηγού με ότι συνεπάγετε αυτό (επιδόματα, ένσημα), ενώ μας απασχολούν και σε άλλους τομείς (διαλογή, ταξινόμηση, συσκευασία),Προχωρήσαμε σε καταγγελία μαζί με το κλαδικό σωματείο ΣΕΤΤΕΑ του οποίου είμαστε μέλη και έτσι προγραμματίστηκαν συναντήσεις στην επιθεώρηση εργασίας και στο υπουργείο εργασίας με την εταιρεία SKYCOM. Αν και εργαζόμενοι κάτω από δύσκολο εργασιακό καθεστώς όπως αυτό της ενοικίασης, επιλέξαμε το δρόμο του αγώνα. Μαζί με το ΣΕΤΤΕΑ καλούμε εργατικά σχήματα, πρωτοβάθμια σωματεία, λαϊκές συνελεύσεις να ταχθούν στο πλευρό μας και στο δίκαιο αγώνα μας για το αυτονόητο δικαίωμα στην εργασία. Απαιτούμε την πρόσληψη όλων με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου από τις ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΛΤΑ με αναγνωρισμένη την ειδικότητα μας και τα χρόνια προϋπηρεσίας. Είμαστε κομμάτι των αντιστάσεων που έχουν αναπτυχθεί στον κλάδο της ταχυμεταφοράς, όπως οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στην UPS που πέτυχαν να μην μειωθεί ο μισθός τους, ο 12ωρος αποκλεισμός στην Γενική Ταχυδρομική ενάντια στους εκβιασμούς της εργοδοσίας, όπως οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων της DHL εναντία στις απολύσεις, οι αντιστάσεις των εργαζομένων στην ACS και Σπηντεξ που προσπαθούν να κρατήσουν τις επιχειρησιακές συμβάσεις αλλά και μια σειρά αντιστάσεων στα καταστήματα franchise αυτών των εταιρειών ενάντια σε απολύσεις , καθυστερήσεις μισθοδοσίας κλπ. Είμαστε αλληλέγγυοι με τον αγώνα που γίνεται στην Ελληνική Χαλυβουργία, στον τηλεοπτικό σταθμό Alter , στην 3 Ε, στην Λουκίσσα και στους εργαζόμενους της Aλουμινέξ. Καλούμε στην απεργία στις 17/01/2012. Σε σύσκεψη σωματείων, εργατικών σχημάτων, λαϊκών συνελεύσεων και φορέων στο ΕΚΑ στις 19/01/2012, ώρα 06:00μμ με θέμα «οι εξελίξεις στον ταχυδρομικό κλάδο και οι αντιστάσεις των εργαζομένων σε δημόσιες και ιδιωτικές εταιρίες» και στην επιθεώρηση εργασίας Σουρμελή2 & Αχαρνών στις 21/2 στις09.45πμ.
Ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι στις Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών-Ταχυμεταφορικών Εταιρειών Αττικής (ΣΕΤΤΕΑ) ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7, ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ-ΤΗΛ.2110113749-MAIL:mailtosettea@yahoo.gr-www.settea.blogspot.com

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ALTER

2011-12-17T13:07:00.001-08:00

Το Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών ΤαχυμεταφορικώνΕταιρειών Αττικής (ΣΕΤΤΕΑ )συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων στο ALTER, που διεκδικούν δεδουλευμένα έως και δέκα μηνών.

Ο αγώνας σας είναι παράδειγμα για όλη την εργατικήτάξη.

Η αποφασιστικότητα που εκφράζεται από την κατάληψη των εγκαταστάσεων του καναλιού, ηζωντάνια των μηνυμάτων που εκπέμπεται απότην συχνότητα του σταθμού που εργάζεστε και κυρίως η συνέχεια, η μαζικότητα καιη αντοχή του αγώνα σας, εμπνέουν όλους τους εργαζόμενους.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙΚΑΙ ΔΙΚΟΣ ΜΑΣ ΑΓΩΝΑΣ

Η ΝΙΚΗ ΣΑΣ ΝΙΚΗ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ

ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΑΙΝΙΑΣ "ΜΟΝΤΕΡΝΟΙ ΚΑΙΡΟΙ"

2011-12-15T11:28:00.000-08:00

Το ΣΕΤΤΕΑ σας καλεί το Σάββατο 20.00 μ.μ 17/12/2012 στα γραφεία μας στην Λυσσάνδρου 7, Πλ.Αττικής για τη βιντεοπροβολή της κλασσικής ταινίας "Μοντέρνοι καιροί".

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ

2011-11-25T10:59:00.001-08:00

ΨΗΦΙΣΜΑ

Το Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών – ΤαχυμεταφορικώνΕπιχειρήσεων Αττικής (ΣΕΤΤΕΑ)δηλώνει τηναλληλεγγύη του στον αγώνα που κάνουν οι συνάδελφοι χαλυβουργοί ,απέναντι στιςαξιώσεις του αφεντικού της ελληνικής χαλυβουργίας Μάνεση , που ούτε λίγο ούτεπολύ θέλησε να περάσει την εκ περιτροπής εργασία, την μείωση των μισθών, με τηντροποποίηση των συμβάσεων εργασίας.

Μετά από αυτές τις αξιώσεις η απάντηση που ήρθε από τουςσυναδέλφους στην εταιρεία ήταν αρνητική και έτσι ο Μάνεσης προχώρησε σε 33παραδειγματικές απολύσεις ώστε να κάμψει τις αντιστάσεις των εργαζομένων , τοαποτέλεσμα όμως είναι αντίθετο από τα σχέδια του αφεντικού.

Οι συνάδελφοιχαλυβουργοί πήραν απόφαση για απεργία διαρκείας και απαιτούν, καμιά αλλαγή στιςσυμβάσεις εργασίας και την ανάκληση των απολύσεων.

Η αγωνιστική στάσητων εργαζομένων στην ελληνική χαλυβουργία δίνει χρώμα και κίνητρο στους αγώνες όλων μας, απέναντι στην μαυρίλαπου θέλει να περάσει η αντίδραση (κράτος, ΣΕΒ, διορισμένες κυβερνήσεις τωντραπεζιτών και της ακροδεξιάς), σταματάει τα σχέδια του Μάνεση για περισσότερακέρδη χωρίς κανένα κόστος, αλλά και την δυνατότητα αυτές οι αξιώσεις του ναγίνουν ο ΛΑΓΟΣ και για άλλα αφεντικά.

-ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

-ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝΧΑΛΥΒΟΥΡΓΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ – ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

2011-10-12T01:44:00.001-07:00

ΔΕΝΧΡΩΣΤΑΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ

ΝΑΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΗΣΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Μετάκαι απο τις τελευταίες εξαγγελίες τηςκυβέρνησης για τα νέα μέτρα, η ΕνωτικήΚίνηση Εργαζομένων στην Σπηντεξ (Ε.Κ.Ε),επιβεβαιώθηκεμε τις προκηρύξεις που έβγαζε κατα τοπαρελθόν και μιλούσαν για την επίθεσηστα εργασιακά μας δικαιώματα με μέτωπο,στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό, στηναπελευθέρωση των απολύσεων, τηννομιμοποίηση της ελαστικής εργασίας,στην επυθυμία του ΣΕΒ για την κατάργησητων συμβάσεων, τα φορολογικά μέτρα πουγια ακόμα μια φορά θα κληθούν να πληρώσουνοι μισθωτοί καισυνταξιούχοι, ΤΗΝ ΩΡΑπου οι καπιταλιστές καταπατούν καθημερινάτους νόμους, έχουν φοροαπαλλαγές καιμένουν στο απυρόβλητο της ανωνυμίαςκαι ατιμωρησίας.

ΣΕΒ,ΔΝΤ, τραπεζίτες, η ευρωπαική ένωση (Ε.Ε)με τις πλάτες της γραφειοκρατικήςσυνδικαλιστικής ¨ηγεσίας¨ με τουςπαχυλούς μισθούς και την υποταγμένηστάση της σε όλους τους παραπάνω έφερανεδω την σημερινή κατάσταση.Πάνωαπο το μισό του εργατικού δυναμικού ναείναι στην ανεργία, τα 2/3 του πληθυσμούκάτω απο τα όρια της φτώχειας, την ίδιαώρα που που η αστική κ(υ)νοβουλευτική¨δημοκρατία¨ υπόσχετε έναν εργαζόμενοσε κάθε οικογένεια!!!

Πόλεμος, ΣΙΓΟΥΡΑ και πρέπει να πάρουναπο εμάς τους εργαζόμενους την απάντησηπου τους αρμόζει, μια απάντηση που πρέπειμέσα απο τα δυναμικά χαρακτηριστικά,της αντίστασης με απεργίες και αποκλεισμούςνα δίνει και να συνεχίζει την πραγματικήπροοπτική λύσεων.

Δυστυχώς στην περίπτωση της Σπήντεξεπιβεβαιωθήκαμε για ακόμα μια φορά, στοπώς η εταιρεία λειτουργεί, οτανκαταλαβαίνει πως η πλειοψηφεία του Δ/Στου σωματείου μας δεν ευθυγραμίζετε μετην ανάγκη των συναδέλφων για κινητοποιήσειςπου θα φέρουν λύσεις και με αυτό τοντρόπο κινούμενη και ευθυγραμισμένη μετις λογικές του κράτους προσπαθεί νακαταστρατηγήση κάθε εργασιακό δικαίωμα,απαιτώντας αξιώσεις, με μείωσεις στους μισθού μας και την δουλεία.

Και για να γίνουμε πιο συγκεκριμέμη:

Δενμπορούμε να παραλείψουμε και να μην αναφερθούμε στις σκληρέςσυνθήκες που υπήρχαν και συνεχίζονταιτόσα χρόνια στο κέντρο διαλογής (HUB),γιατί δεν είδαμε επι της ουσίας καμιάαλλαγή στις συνθήκες υγιεινής καιασφάλειας στα θέματα που συμφωνήθηκαντο περσινό καλοκαιρι, μετά απο τηνπετυχημένη τετράωρη στάση εργασίας καιτον αποκλεισμο που πραγματοποιήθηκεστα πλαισια της απο τους συναδέλφους,για καθαρές λειτουργικές τουαλέτες καιφωριαμούς, γιατί δεν υπάρχει καμιαεξασφάλισει υγιεινής και ασφάλειας σεαυτό το νευραλγοκό τομέα και μιλάμε γιαυδραυλικές ράμπες, κλαρκ και ανθρώπινεςθερμοκρασίες εργασίας, χωρίς τα παραπάνω πιστεύουμε πως η εταιρεία άμεσα θέτεισε κύνδινο την σωματική ακεραιότητατων συναδέλφων.

Δενμπορούμε να παραλείψουμεκαι να μην αναφέρουμε, τα αυτοκίνηταπου χαλάνε στη μέση του πουθενα λόγωκακής συντήρησης, των πολλών ωρώνεργασίας, του υπέρβαρου φορτίου απο ταταχυδρομικά αντικείμενα.Απόρροια αυτήςτης κατάστασης είναι η σωματική αλλάκαι ψυχική ακεραιότητα των συναδέλφων,οδηγων και συνοδηγών όπου αυτη υπάρχουν.

Δενμπορούμε να κάνουμε τα στραβά μάτιαστις άθλιες συνθήκες που υπάρχουν στοκατάστημα του Βοτανικού και επιβαρύνθηκανπολύ περισσότερο τώρα που μεταφέρθηκεστον ίδιο χώρο και το κατάστημα τουΣταθμού Λαρίσης. Με αποτέλεσμα μέσα σελίγα τετραγωνικά να στοιβάζονται πάνωαπο 70 συνάδελφοι σε έναν χώρο που μόνογια εργασία δεν κάνει.

Δενμπορούμε να μην αναφέρουμετις κωμικοτραγικές σκηνές που εξελίσσονταιστους διαδρόμους του Βοτανικού, που γιαέναν ανεμιστήρα το καλοκαίρι γίνετεανάμεσα στα τμήματα το παιχνίδι ¨ποιόςθα προλάβει¨. Καταγγέλουμε επίσης τηνεντατικοποίηση των συναδέλφων κάτω αποτο βλέμμα της εταιρείας και των ¨δικώντης ανθρώπων¨.

Δενεπιλέγουμε να μείνουμε μουγκοί καιάπραγοικάτω απο τις εξαντλιτικές συνθήκεςεργασίας και την ενατικοποίηση τηςεργασίας που καθημερινά βιώνουν οισυνάδελφοι οδηγοί δικύκλου με αποτέλεσματα τελευταια και πολλά εργατικά ατυχήματα.

Ταπαραπάνω συμβαίνουν και έχουν γίνεικαθημερινότητα στην Σπηντεξ, την ίδιαώρα που τα αφεντικά με θράσσος τοκαλοκαίρι που πέρασε απαίτησαν απο εμάςνα δεχτούμε το πάγωμα της αυξησεις του1,7% (αύξηση που υπολογίσθηκε με τονευρωπαικο πληθωρισμό και οχι με τοτρέχων ελληνικό), όπως αυτή προέκυπτεαπο την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας(Ε.Σ.Ε) συν την μείωσει του μισθού μαςκατά 10%!!!

Πιστεύουμε πως την απάντηση την πήραν,όταν έγινε Γενική Συνέλευση για το θέμααυτό και προέκυψε ανταπόκριση σε αυτή,130 συναδελφισσων και συναδέλφων, που μετο αποφασιστικό ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ πουείπαν, έβαλαν φρένο στις ορέξεις τηςεταιρείας.

Εδώκαι λίγες μέρες η εταιρεία επανέρχεταικαι προσπαθεί να τεμαχοποίηση την Ε.Σ.Επου η ίδια συμφώνησε οτι αποδέχεταιπερίπου πριν 2 χρόνια στον Ο.ΜΕ.Δ .Στόχος αυτή την φορά η καταστρατήγηση τωνσυμφωνηθέντων με την κατάργηση των2ετιών, στόχος να κάμψει το ηθικό τωνσυναδέλφων αλλά και την μη υπογραφεικαινούργιας Ε.Σ.Ε, κίνηση απόλυταευθυγραμισμένη με το νομοσχέδιο προςψηφισει για τις κλαδικές συμβάσεις καιτην δυνατότητα επιχειρησιακών συμβάσεωνκάτω και των μισθών, της συμβασης τηςΓ.Σ.Ε.Ε .

Για εμάς τους εργαζόμενους πρέπει ναείναι ξεκάθαρο πως τα παραπάνω, δεν θαμας αφήσουν μόνο οικονομικές απώλειες,αλλά η συνέχεια θα είναι και ομαδικέςαπολύσεις με γνώμωνα και την απελευθέρωσειτης ταχυδρομικής αγοράς, στην λογικήπως αυτή απαιτεί μικρό οικονομικό κόστοςκαι λίγο εργατικό δυναμικό με αποτέλεσματο μεγάλο κέρδος των αφεντικών.

Γιααυτές τις αρνητικές εξελίξεις που έχουννα κάνουν με την ανθρώπινη αξιοπρέπειαμας ως εργαζόμενοι, αλλά και την αναβολήτης Γενικής Συνέλευσης στις 09/10 και τοτραβηγμα για ακόμα μια φορά της στάσηςεργασίας στις 07/10 απο την πλειοψηφείατου Δ/Σ του σωματείου μας, ηΕΚΕ πιστη στον αγωνιστικό της χαρακτήρα,διοργανωνει κουβέντα και καλεί όλουςτους συναδέλφους,στα ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΕΤΤΕΑ,ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7, ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ την Παρασκευή14/10 και ΩΡΑ 18:30 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ, ώστε να αποφασίσουμε αποκλεισμό, ωςαπάντηση πρός την εταιρεία όλων τωνεγκαταστάσεων της εταιρείας, στην ΓενικήΑπεργία της ΓΣΕΕ, ώστε να πιεστεί καινα πάρει πίσω όλες τις οικονομικές καιθεσμικές αξιώσεις που έχει βάλει στόχο.

1.ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2.ΚΑΜΙΑ ΧΑΜΕΝΗ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΟΔΗΓΟΥ ΔΙΚΥΚΛΟΥ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΤΟΜΕΑΜΕΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΧΩΝΕΕΥΣΗ ALPHABANK – EUROBANK.

3.ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ

ΘΕΜΑΤΑΣΥΖΗΤΗΣΗΣ:

ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ
ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΕΠΕΡΧΟΜΕΝΕΣ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΑΥΤΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΠΗΝΤΕΞ

ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΣΠΗΝΤΕΞ

ΑΘΗΝΑ10/10/2011

2011-10-05T18:22:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ
ΚΑΙ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
Λυσάνδρου 7 Πλ. Αττικής
Τ.Κ 10446 ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ/ΝΟ FAX 2110113749
e - mail:mailtosettea@yahoo.gr

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΑCS ΑΓΙΩΝ ΑΝΑΡΓYΡΩΝ ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΝΤΑΙ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΟΥΣ

Οι εργοδότες αξιοποιώντας την κρίση, την παρουσία του ΔΝΤ και τους αντεργατικούς νόμουςπου έχει ψηφίσει η κυβέρνηση, απολύουν όποτε θέλουν, πληρώνουν όπως και όποτε θέλουν, εκβιάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν απλήρωτες υπερωρίες, δεν κολλάνε ένσημα, χτυπάνε τις συμβάσεις.

Η κατάσταση που επικρατούσε στο franchise της ΑCS Αγ. Αναργύρων επιβεβαίωνε τον κανόνα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Ο εργοδότης Βούλγαρης Δ., ο οποίος έχει το θράσος να δηλώνει και ο ίδιος εργαζόμενος, φερόταν στους εργαζόμενους του ως σκλάβους, αξιώνοντας να πληρώνονται κάτω από τη σύμβαση, χωρίς εξοφλητικά, χωρίς πληρωμένες υπερωρίες. Αποκορύφωμα όλων αυτών οι ατομικές συμβάσεις εργασίας, όπου εκβίαζε τους εργαζόμενους του να υπογράψουν, προκειμένου να νομιμοποιήσει όλα τα παραπάνω.

Αυτό που δεν είχε υπολογίσει το αφεντικό ήταν οι αντιστάσεις των εργαζομένων, οι οποίοι κατάφεραν μέσα από τον συλλογικό τους αγώνα να κερδίσουν αξιοπρεπείς συμβάσεις εργασίας αποτρέποντας έτσι όλη την εργοδοτική επίθεση. Ανάμεσα τους και ο συνάδελφος Κώστας Παναγόπουλος που εργαζόταν στο κατάστημα από τον Δεκέμβρη 2010 με πρόγραμμα επιδότησης του ΟΑΕΔ.

Οι συνάδελφοι απευθύνθηκαν από την πρώτη στιγμή στο σωματείο, το οποίο στάθηκε δίπλα τους και έπειτα από παρέμβαση που έγινε στον εργοδότη και καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας, από τους εργαζόμενους το θέμα λύθηκε υπέρ τους και υπογράφηκε μια σωστή σύμβαση.

Το αφεντικό σε μια κίνηση πανικού μπροστά σε αυτήν την εξέλιξη και θεωρώντας το συνάδελφο Κώστα Παναγόπουλο σαν πρωτεργάτη, τον απέλυσε τρεις μήνες και πέντε μέρες μετά την καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας... επικαλούμενος οικονομοτεχνικούς λόγους. Ταυτόχρονα προχώρησε σε πρόσληψη στην ίδια θέση αλλά με μικρότερο μισθό!

Για το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α είναι προφανές ότι και αυτή η επίθεση καθοδηγείται από την μητρικήΑCS με στόχο το χτύπημα του συνδικαλισμού, την κατάργηση των συμβάσεων, την απόλυτη εξατομικοποίηση, εν τέλει και σε κάθε επίπεδο την επιβολή του προγράμματος της τρόικα. Να διευκρινίσουμε ότι ο επικεφαλής της μητρικής ΑCS είναι ιδιοκτήτης του ομίλου infoquest: και αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Ελλήνων βιομηχάνων (ΣΕΒ).

Είναι επίσης προφανές ότι ο Βούλγαρης σαν μικρός πράκτορας που είναι, ακολουθώντας πιστά τις εντολές της ΑCS θα προσπαθήσει να προχωρήσει και σε άλλες απολύσεις, αλλά και στο κτύπημα των συμβάσεων που έχουν κατακτήσει οι συνάδελφοι.

Η σημερινή κινητοποίηση διεκδικεί την επαναπρόσληψη του συνάδελφου Κώστα Παναγόπουλου, το σταμάτημα των απολύσεων, την κατοχύρωση των συμβάσεων, Εντάσσεται σε μια σειρά πρωτοβουλιών που το σωματείο έχει ήδη ξεκινήσει προκειμένου το ζήτημα να αναδειχθεί στην τοπική κοινωνία των Αγ. Αναργύρων, αλλά και γενικότερα στα δυτικά προάστια.

-ΑΝΑΚΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Κ. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ

-ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

-ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

ΚΑΜΙΑ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

2011-10-05T09:18:00.001-07:00

ΔΕΝ ΧΡΩΣΤΑΜΕ ΤΙΠΟΤΑΚΑΙ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣΕΡΓΑΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Μετά και από τις τελευταίες εξαγγελίες της κυβέρνησης για τα νέα μέτρα, η Ενωτική ΚίνησηΕργαζομένων στην Σπηντεξ (Ε.Κ.Ε), επιβεβαιώθηκεμε τις προκηρύξεις που έβγαζε στο παρελθόν, που μιλούσαν για την επίθεση στα εργασιακά μαςδικαιώματα με μέτωπo στο ασφαλιστικό –συνταξιοδοτικό , στην απελευθέρωση τωναπολύσεων, την νομιμοποίηση τηςελαστικής εργασίας, την επιθυμία του Σ.Ε.Β για κατάργηση των συμβάσεων, για τα φορολογικάμέτρα που για ακόμα μια φορά θα πληρώσουμε το μάρμαρο οι μισθωτοί και οισυνταξιούχοι, ενώ αυτοί που καταπατούν καθημερινά τους νόμους θα μένουν στοαπυρόβλητο της ανωνυμίας και ατιμωρησίας.

Σ.Ε.Β, ΔΝΤ, τραπεζίτες, η ευρωπαϊκή ένωση (Ε.Ε) και κυρίως ησυνδικαλιστική γραφειοκρατική ΄΄ηγεσία΄ ΄με τους παχυλούς μισθούς, με την στάσηυποταγής απέναντι σε όλους τουςπαραπάνω, έφεραν τα πράγματα στην σημερινή κατάσταση. Πάνωαπό το μισό του εργατικού δυναμικού να είναι στην ανεργία και με τα 2/3 τουπληθυσμού κάτω από τα όρια της φτώχειας την ίδια ώρα που η αστικήκυνοβουλευτική ¨δημοκρατία¨ υπόσχεταιέναν εργαζόμενο σε κάθε οικογένεια!!!

Πόλεμος, ΣΊΓΟΥΡΑ καιπρέπει να πάρουν από εμάς τους εργαζόμενους την απάντηση που τους αρμόζει, μιααπάντηση που πρέπει να έχει τα χαρακτηριστικά της δυναμικής αντίστασης μεαπεργίες και αποκλεισμούς που θα οργανώνονται από τους ίδιους τουςεργαζόμενους.

Δυστυχώς στην πιο ειδική περίπτωση μας, την Σπηντεξεπιβεβαιωθήκαμε στο πως μια εταιρεία που δεν δέχεται πιέσεις από τουςεργαζόμενους και από το σωματείο, φτάνει στο σημείο να γίνετε από ειδικήπερίπτωση , γενική, κινούμενη σαν τέτοια και με την λογική των συγκοινωνούντωνδοχείων με το κράτος, απαιτεί αξιώσεις από τους εργαζόμενους με κάθε μέσοθέλοντας να έχει σαν αποτέλεσμα την μείωση του μισθού και την δουλεία.

Από την άλλη , έστω και τώρα θεωρούμε πως υπάρχει ακόμαχρόνος και πάνω σε αυτή την λογική , χαιρετιζουμε την απόφαση του Δ/Σ τουσωματείου μας, για την στάση που εξάγγειλε για τις 07/10 και για την Γενική Συνέλευσηπου θα γίνει στις 09/10 ώστε να παρθεί απόφαση από το σώμα για 48ωρη απεργιακήκινητοποίηση.

Η Ε.Κ.Ε στην Σπηντεξ, καλεί σε μαζική– καθολική παρουσία στην στάση εργασίας και στην Γενική Συνέλευση του σωματείου μας, ώστε να παρθείαπόφαση – απάντηση προς την εργοδοσία για το τι θα γίνει, εάν και τολμήσει νακαταστρατήγηση την ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ .

Επίσης προτείνει στην διοίκηση του σωματείου μας ναερευνήσει και να κινηθεί νομικά, μέσα και από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης μας,απέναντι στην εταιρεία. Γιατί πολύ ντόρος περί πεσμένης κλαδικής σύμβασηςγίνετε από αυτή και χωρίς κανένα νομικό πάτημα, πιστεύουμε πως μέσα από αυτήτην κίνηση η εταιρεία προσπαθεί να παραπλανήσει, ώστε να πετύχει άλλα πράγματαπου σίγουρα θα τα βρούμε μπροστά μας.

-ΟΛΟΙ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΘΟΛΙΚΑ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΞΑΓΓΕΙΛΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ στις 07/10 και ΩΡΑ 05:00έως 09:00 π.μ

- ΟΛΟΙ ΜΑΖΙΚΑΚΑΘΟΛΙΚΑ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ στις 09/10 και ΩΡΑ 10:30π.μστο Ε.Κ.Α

ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στηνΣΠΗΝΤΕΞ

ΑΘΗΝΑ 04/10/11

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ UPS

2011-06-14T07:16:00.000-07:00

Στις 13 Απρίλη η UPS ανακοίνωσε στις εταιρείες Southpack και Northpack, οι οποίες ήταν οι αποκλειστικοί εργολάβοι της διανομής των αποστολών της, ότι σε ένα μήνα θα διακόψει την συνεργασία τους και ξεκινάει συνεργασία με τέσσερις άλλες εταιρείες με αποτέλεσμα οι δύο πρώτες με 120 εργαζόμενους προσωπικό να μείνουν χωρίς αντικείμενο εργασίας. Επίσης η UPS ανακοίνωσε ότι οι νέοι εργολάβοι που θα αναλάμβαναν την διανομή θα είναι οι XP COURIER, CENTER COURIER καθώς και δύο εταιρείες που συστήθηκαν από τρεις πρώην εργαζόμενους της Νοrthpack και Southpack και θα είχαν αποκλειστικό συνεργάτη την UPS. Οι εργολάβοι πρώην και επόμενοι και κυρίως η UPS αξίωσαν από τους εργαζόμενους που ήθελαν να πιάσουν δουλειά στις νέες εταιρείες να υπογράψουν συμβάσεις που δεν θα αναγνώριζαν την προϋπηρεσία, τις ειδικότητες αλλά ούτε και τον μισθό τους καθώς επίσης και τα βαρέα ένσημα που είχαν οι οδηγοί αυτοκινήτων.

Η στόχευση της UPS ήταν να ρίξει τα μεροκάματα και να χτυπήσει τα δικαιώματα των εργαζομένων ώστε να αυξήσει τα κέρδη της καθώς η τιμή στους νέους εργολάβους είναι σημαντικά μειωμένη σε σχέση με τους προηγούμενους συνεργάτες της. Απέναντι σ’ αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι συσπειρώθηκαν, ήρθαν σε επαφή με το σωματείο και οργανώθηκε μια συνάντηση στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας όπου αποφασίστηκε 4ωρη στάση εργασίας και αποκλεισμός της UPS στις 2/5. Στην συνέχεια υλοποιώντας αυτή την απόφαση συνεδρίασε το Δ.Σ του ΣΕΤΤΕΑ και αποφάσισε την κήρυξη αυτής της στάσης.

Στις 2/5 πραγματοποιήθηκε αυτός ο αποκλεισμός στις εγκαταστάσεις της UPS στο Κορωπί. Από τις 10.00 πμ έως και τις 14.00 η εταιρεία παρέμεινε αποκλεισμένη από το ΣΕΤΤΕΑ αλλά κυρίως από τους εργαζόμενους οι οποίοι πήραν μέρος μαζικά στην στάση εργασίας. Στα πλαίσια αυτής της κινητοποίησης οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν γενική συνέλευση και εξέλεξαν δύο τριμελείς επιτροπές εργαζομένων, μία για την Northpack και μία για την Southpack, οι οποίες θα τους εκπροσωπούσαν μαζί με το σωματείο στις διαπραγματεύσεις με την UPS και τους εργολάβους της.

Η γενική συνέλευση αποφάσισε ότι

1) δεν θα υπογράψουν συμβάσεις με μικρότερο μισθό από αυτό που λάμβαναν
2) τα βαρέα ένσημα για τους οδηγούς αυτοκινήτων είναι αδιαπραγμάτευτα
3) διεκδικούν συμβάσεις με συνέχιση της υπηρεσίας για όσους επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται στην UPS
4) διεκδικούν αποζημιώσεις για αυτούς που θα ήθελαν να αποχωρήσουν.

Επίσης αποφάσισαν την συμμετοχή τους στην απεργία και διαδήλωση που είχε οργανωθεί για τις 11/5.

Η αγωνιστικότητα των εργαζομένων θορύβησε τόσο την εταιρεία όσο και τους παρατρεχάμενούς της με αποτέλεσμα η UPS να στείλει τους εργολάβους της να βολιδοσκοπήσουν τις διαθέσεις σωματείου και επιτροπών. Ο πραγματικός ρόλος της UPS αποκαλύφθηκε την ημέρα της απεργίας που έστησε απεργοσπαστικό μηχανισμό, τρομοκρατώντας τους εργαζομένους ότι όποιος απεργήσει δεν θα προσληφθεί πουθενά στην ταχυδρομική αγορά. Παρ’ όλα αυτά για πρώτη φορά ένας σημαντικός αριθμός συναδέλφων κατέβηκε σε απεργία προκαλώντας σοκ στην εταιρεία.

Η UPS κορύφωσε τις πιέσεις της την Παρασκευή 13/5 όπου απαιτούσε από τους εργαζόμενους να παραιτηθούν και να εκδώσουν κάρτα ανεργίας σαν προϋπόθεση για να προσληφθούν στις νέες εταιρείες, ώστε να επωφεληθεί και από τις επιδοτήσεις του ΟΑΕΔ. Δυστυχώς ένα κομμάτι εργαζομένων κάτω από αυτή την πίεση εκβιάστηκε σε παραίτηση για να συνεχίσει να εργάζεται με αποτέλεσμα σήμερα η UPS και οι εργολάβοι της να κλέβουν το ελληνικό δημόσιο λαμβάνοντας παράνομα τις επιδοτήσεις του κράτους. Παράλληλα με αυτόν τον τρόπο οι εργαζόμενοι θα έχαναν όλα τα δικαιώματα που είχαν λόγω της πολυετούς εργασίας τους. Παρ’ όλα αυτά ένα σημαντικό κομμάτι εργαζομένων άντεξε αυτή την πίεση, γύρισε την πλάτη στους εκβιασμούς, την τρομοκρατία και τις παρανομίες της UPS και αρνήθηκε να υπογράψει παραίτηση περιφρουρώντας έτσι τα δικαιώματά του. Τόσο οι συνάδελφοι που παραιτήθηκαν όσο και αυτοί που δεν παραιτήθηκαν από τον προηγούμενο εργολάβο και συνέχισαν να εργάζονται στην UPS, εξασφάλισαν συμβάσεις με τον ίδιο μισθό και με τα ίδια ένσημα και στις περισσότερες περιπτώσεις στα ίδια δρομολόγια. Αυτό ήταν αποτέλεσμα των αντιστάσεων και του αγώνα που αναπτύχθηκε κατά κύριο λόγο από τους ίδιους τους εργαζόμενους αλλά και από το σωματείο.

Όσον αφορά τους προηγούμενους εργολάβους Παντελή Λυμπεράκη και τη σύζυγό του Παναγιώτα Μαρκετάκη, ιδιοκτήτες της Northpack και Southpack, προκειμένου να βοηθήσουν την UPS και τους νέους εργολάβους να προσλάβουν τους εργαζόμενους χωρίς τα δικαιώματά τους, ισχυρίζονταν ότι δεν υπάρχει μεταβίβαση έργου και ότι οι εταιρείες τους θα συνεχίσουν να απασχολούν κανονικά το προσωπικό τους. Ο στόχος τους ήταν οι νέοι εργοδότες να μην επωμιστούν την συνέχιση της υπηρεσίας των συναδέλφων και οι ίδιοι να γλυτώσουν τις αποζημιώσεις ελπίζοντας στην παραίτηση των εργαζομένων κάτω από την πίεση ενός αβέβαιου μέλλοντος σε μία εταιρεία που θα έμενε άμεσα χωρίς αντικείμενο. Οι επιτροπές εργαζομένων μαζί με το σωματείο προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας Ηλιούπολης η οποία απεφάνθη ότι εφόσον οι νέοι εργολάβοι δεν αναγνώρισαν την συνέχιση της υπηρεσίας πρέπει να καταβληθούν αποζημιώσεις στο προσωπικό ανεξάρτητα αν έχουν συμφωνήσει να εργαστούν στους νέους εργοδότες ή όχι. Ο Λυμπεράκης και η Μαρκετάκη προφασιζόμενοι την μη καταβολή τιμολογίου ύψους 160.000 ευρώ από την UPS προχώρησαν σε αίτηση πτώχευσης στις 3/6 ώστε να γλιτώσουν από την υποχρέωση για καταβολή αποζημιώσεων.

Οι εργοδότες προσπαθούν να αξιοποιήσουν με τον καλύτερο δυνατό για αυτούς τρόπο τα μέτρα της κυβέρνησης και της τρόικας χτυπώντας τους μισθούς μας, τα δικαιώματά μας, την ίδια μας την αξιοπρέπεια και κλέβοντας το κράτος, στην συγκεκριμένη περίπτωση τον ΟΑΕΔ. Από την άλλη όμως αποδεικνύεται ότι οι αντιστάσεις των εργαζομένων έχουν αποτέλεσμα καθώς σε αυτή την περίπτωση απεφεύχθη η μείωση μισθού και η ακύρωση των βαρέων ενσήμων, πράγμα καθόλου αυτονόητο στις μέρες μας.

Από εδώ και πέρα θα χρειαστεί να περιφρουρηθούν τα δικαιώματα αυτών που συνεχίζουν να εργάζονται στην UPS αλλά και η καταβολή των αποζημιώσεων. Προς αυτή τη κατεύθυνση θα είναι τόσο οι κινηματικές όσο και οι νομικές κινήσεις που θα γίνουν το επόμενο διάστημα.

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 15/06

2011-06-13T12:10:00.000-07:00

Το σωματείο μας συμετέχει στην απεργία στις 15/06, προσυγκέντρωση στις 11:00 π.μ.στην γωνία Ηπείρου και Πατησίων, θα ακολουθήσει πορεία στο Σύνταγμα που θα παραμείνουμε συμετέχοντας στην περικύκλωση της Βουλής

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΙΜΑΚΟ

2011-04-03T16:35:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7, ΠΛ.ΑΤΤΙΚΗΣ

ΤΗΛ – ΦΑΞ 2110113757

e-mail:mailtosettea@yahoo.gr

www.settea.blogspot.कॉम

Την τελευταία εβδομάδα η ΙΜΑΚΟ προχώρησε στην απόλυση δυο συνδικαλιστριών, της εκπροσώπου της ΕΣΠΗΤ Αγγ. Κάππου και της αναπληρώτριας εκπροσώπου Μαίρης Κοντογιώργου. Αυτό συνέβη μία μόλις εβδομάδα αφότου ο πρόεδρος των εκδοτών περιοδικού τύπου Θεοχάρης Φιλιππόπουλος απέλυσε την συνδικαλιστική εκπρόσωπο στις Αττικές Εκδόσεις Ιωάννα Καζάκου. Αυτές οι απολύσεις των συνδικαλιστριών δεν είναι η εξαίρεση στον τύπο αλλά ο κανόνας το τελευταίο διάστημα, αφού οι εκδότες και οι ιδιοκτήτες των ΜΜΕ θέλουν να εξασφαλίσουν ότι το κύμα επίθεσης στα εργασιακά δικαιώματα θα έχει την μικρότερη δυνατή αντίσταση.

Στην απεργία της Παρασκευής 1/4 που κήρυξαν τα σωματεία των συντακτών περιοδικού τύπου (ΕΣΠΗΤ), των λιθογράφων (ΠΕΛ), όπως και του προσωπικού του περιοδικού τύπου (ΕΠΠΗΤ), ο Κωστόπουλος καλλιέργησε κλίμα τρομοκρατίας στους εργαζόμενους του προκειμένου να περάσουν για δουλειά και να απαξιώσει την κινητοποίηση. Το ίδιο κλίμα καλλιεργείται και μέσα στην ΙΜΑΚΟ με την συκοφάντηση των συνδικαλιστριών που απολύθηκαν. Οι απολύσεις στην ΙΜΑΚΟ συνεχίζουν την τακτική που ακολουθούν οι εργοδότες στον κλάδο του τύπου με απανωτές επιθέσεις (μειώσεις μισθών, απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις, κύμα απολύσεων).

Έχοντας επίγνωση των επιθέσεων που δέχονται οι εργαζόμενοι σε κάθε χώρο εργασίας με πρόσχημα την οικονομική κρίση και αντιμετωπίζοντας παρόμοια προβλήματα και στον δικό μας κλάδο, καλούμε τους συναδέλφους να δώσουμε συλλογική απάντηση, αφού αφενός οι ατομικές λύσεις δεν έχουν προστατεύσει κανέναν από την απόλυση ή την περικοπή μισθού, αφετέρου οι επιλογές από την μεριά των εργοδοτών δεν δείχνουν να οδηγούν σε διέξοδο, αλλά το αντίθετο.

Για αυτούς τους λόγους δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας και στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στην ΙΜΑΚΟ.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ Γ.Σ.Ε.Ε

2011-03-24T10:38:00.001-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7, ΠΛ.ΑΤΤΙΚΗΣ

ΤΗΛ – ΦΑΞ 2110113757

e-mail:mailtosettea@yahoo.gr

www.settea.blogspot.com

Σε μια περίοδο γενικευμένης επίθεσης των οικονομικών και πολιτικών ελίτ στα εργασιακά και κοινωνικά μας δικαιώματα, μια μόλις εβδομάδα πριν από την σύνοδο κορυφής της ΕΕ για το Σύμφωνο ανταγωνιστικότητας , η ηγεσία της ΓΣΕΕ ευθυγραμμίζεται πλήρως με την μνημονιακή πολιτική. Αντί να οργανώνει την εργατική αντίσταση απέναντι στην επέλαση της νεοφιλελεύθερης λαίλαπας προβαίνει σε στοχευμένες απολύσεις με στόχο την ολοκλήρωση της υποβάθμισης και της απαξίωσης του ερευνητικού της φορέα (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ). Στον καταθλιπτικό ορίζοντα που διαμορφώνεται για την εργατική τάξη της χώρας μας, αντιλήψεις και λογικές που μπορούν να σταθούν στον αντίποδα αυτής της εξέλιξης πρέπει να σιγήσουν. Δυστυχώς το έργο αυτό ανέλαβε στο μέτρο που της αναλογεί η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ. Αμέσως μετά την απομάκρυνση του επιστημονικού συμβούλου Γιώργου Ρωμανιά ανακοινώθηκε η εκδικητική και αντι-συνδικαλιστική απόλυση του Απόστολου Καψάλη. Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος, ερευνητής εργασιακών σχέσεων και μέλος της διοίκησης του σωματείου εργαζομένων στο ΙΝΕ, προφανώς προκαλεί επειδή προσπαθεί να κάνει καλά την δουλειά για την οποία πληρώνεται με χρήματα των εργαζομένων αυτής της χώρας.Μαζί με άλλους συναδέλφους του στο ΙΝΕ συνδράμουν επί σειρά ετών στην τεκμηρίωση και στην επεξεργασία των θέσεων και των διεκδικήσεων του εργατικού και του συνδικαλιστικού κινήματος με γνώμονα την υπεράσπιση και την αναβάθμιση της μισθωτής εργασίας. Φαίνεται ότι οι αναλύσεις και οι εισηγήσεις του συναδέλφου Καψάλη σχετικά με τις πρόσφατες αντεργατικές ανατροπές και τις προτάσεις αντιμετώπισής τους ενόχλησαν την ηγεσία της ΓΣΕΕ η οποία μετατρέπεται για άλλη μια φορά σε στυγνό εργοδότη. Δεν φτάνει που μέσα στους χώρους της ανέχεται την ελαστική εργασία και τις εργολαβίες προβαίνει τώρα και στην απροκάλυπτη απόλυση του συναδέλφου Καψάλης και μάλιστα για πρώτη φορά στην ιστορία του ΙΝΕ σε συνέχεια των εντεινόμενων σε βάρος του πιέσεων και αποκλεισμών.

Θεωρούμε ότι σε συνθήκες ραγδαίας επιδείνωσης των συνθηκών απασχόλησης και διαβίωσης του κόσμου της εργασίας εργαλεία όπως το ΙΝΕ πρέπει όχι μόνον να διατηρηθούν αλλά και να ενισχυθούν. Το όχι και τόσο πρωτότυπο πρόσχημα των δεινών οικονομικών της ΓΣΕΕ αφενός, δεν μπορεί να καλύψει τις πολιτικές μεθοδεύσεις και αφετέρου, γεννά ένα τεράστιο ζήτημα σχετικά με την αξιοποίηση εργατικού και δημόσιου χρήματος την διοίκηση της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Απαιτούμε:

Την άμεση ανάκληση της απόφασης για την απόλυση του συναδέλφου Απόστολου Καψάλη και την παύση κάθε σε βάρος του δίωξης
Την συνέχιση της απρόσκοπτης και ανεξάρτητης λειτουργίας του ερευνητικού έργου του ΙΝΕ
Την άμεση κατάργησης κάθε ευέλικτης μορφής εργασίας σε όλες τις δομές της ΓΣΕΕ
Πλήρη διαφάνεια και έλεγχο των οικονομικών της ΓΣΕΕ

ΑΠΑΡΑΔΕΧΤΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΤΗΣ GOLD MAIL A.E- ΛΥΜΠΕΡΟΠΟΥΛΟΣ COURIER ΜΟΝ/ΠΗΣ Ε.Π.Ε ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

2011-03-09T02:12:00.000-08:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

Λυσάνδρου 7 – Πλ. Αττικής

Τ.Κ 10446 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ/ΝΟ – FAX 2110113757

e- mail mailtosettea@yahoo.gr

Τα τελευταία δύο χρόνια, ως εργαζόμενοι στην GOLD MAIL A.E- ΛΥΜΠΕΡΟΠΟΥΛΟΣ COURIER ΜΟΝ/ΠΗ Ε.Π.Ε. έχουμε υποστεί σημαντική οικονομική πίεση από τις μεγάλες καθυστερήσεις στην καταβολή της μισθοδοσίας μας.

Παράλληλα αυτό το διάστημα ήμασταν όμηροι μιας ιδιότυπης κατάστασης, με τις συμβάσεις εργασίας να μας εμφανίζουν ως εργαζομένους της GOLD MAIL A.E, με ιδιοκτήτη τον κ. Κωνσταντίνο Λυμπερόπουλο, μιας εταιρείας από την οποία είχε αφαιρεθεί η άδεια από την Ε.Ε.Τ.Τ. Στην πραγματικότητα εργαζόμασταν με ουσιαστικό εργοδότη την ΛΥΜΠΕΡΟΠΟΥΛΟΣ COURIER ΜΟΝ/ΠΗ Ε.Π.Ε, την εταιρεία που είχε ιδρυθεί με ιδιοκτήτη τον κ. Ιωάννη Λυμπερόπουλο, υιού του Κωνσταντίνου Λυμπερόπουλου και «τυπικού» εργοδότη μας. Απαντούσαμε στις κλήσεις με την επωνυμία της L.COURIER, διακινούσαμε τις αποστολές των πελατών της με τα δικά της vouchers και παραλαμβάναμε υλικό για λογαριασμό της. Στην εύλογη απορία μας πότε θα γίνει η μεταφορά μας ως εργατικό δυναμικό στην εταιρεία που ουσιαστικά ανήκαμε, η απάντηση της διεύθυνσης ήταν ότι πρόκειται για μια «τυπική» εκκρεμότητα που θα φρόντισε να διευθετήσει στο άμεσο μέλλον.

Για τους παραπάνω λόγους, τους προηγούμενους μήνες έχουμε προσφύγει τρεις φορές στην Επιθεώρηση Εργασίας κατά και των δύο εταιρειών και επιδιώξαμε επανειλημμένα συνάντηση με τον κ. Κ. Λυμπερόπουλο. Σε αυτές τις συναντήσεις, παρά τις προφορικές του διαβεβαιώσεις μπροστά στο σύνολο των εργαζομένων για την τήρηση της ημερομηνίας πληρωμής, αυτές οι δεσμεύσεις ποτέ δεν τηρήθηκαν.

Αντίθετα, η απάντηση της εταιρείας ήταν η προσπάθεια απόλυσης συναδέλφου-εκλεγμένου μέλους του Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α που όταν αποκρούστηκε, όπως ήταν φυσικό, ως παράνομη, στράφηκε εναντίον δύο άλλων συναδέλφων που αποτελούσαν «εύκολους στόχους», ενός μετανάστη και ενός εργαζομένου λίγους μήνες πριν την συνταξιοδότηση. Κάτω από την πίεση και τις κινητοποιήσεις των συναδέλφων αυτές οι απολύσεις ανακλήθηκαν.

Έχοντας εξαντλήσει λοιπόν τα περιθώρια διαπραγμάτευσης με την εταιρεία από τις 21/02 προχωρήσαμε σε επίσχεση εργασίας προκειμένου να διασφαλίσουμε τα δικαιώματα και τα δεδουλευμένα μας.

Σε συνάντηση που ακολούθησε με τον κ. Κ. Λυμπερόπουλο, ο ίδιος αφού παραδέχτηκε ότι η GOLD MAIL A.E οδηγήθηκε σε δύσκολη οικονομική κατάσταση λόγω της δικής του αδιαφορίας και κακοδιαχείρισης , μας πληροφόρησε ότι η διευθύντρια της εταιρείας κα. Μαρίνα Βαβαρίνη έχει παραιτηθεί και ανοίγει δική της εταιρεία ταχυμεταφορών και ότι ο ίδιος δεν εμπλέκεται σε αυτήν την επιχειρηματική δραστηριότητα. Τις επόμενες μέρες πληροφορούμαστε από τον δικηγόρο του κ. Μαργαρά ότι η GOLD MAIL A.E έχει κηρυχτεί σε πτώχευση, μετά από αίτηση του Κ. Λυμπερόπουλου από την 01/12/10 και έχει περάσει σε στάση πληρωμών από τις 20/01/11.

Τονίζουμε ότι εμείς, έχοντας άγνοια της κατάστασης αυτής, συνεχίσαμε να εργαζόμαστε έως και την 21/02/11, ημερομηνία επίδοσης της επίσχεσης, αυξάνοντας προφανώς τα κέρδη της L.COURIER. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης μας την ίδια στιγμή που μας ασκούσε πιέσεις, πότε με ύβρεις και απειλές και πότε με «φιλικές παραινέσεις», να υποχωρήσουμε στις διεκδικήσεις μας προκειμένου να στηρίξουμε τη βιωσιμότητα της εταιρείας, ταυτόχρονα ανέμενε την έγκριση της αίτησης πτώχευσης που ο ίδιος είχε καταθέσει.

Αλλά ο εμπαιγμός τους δεν τελειώνει εδώ καθώς η νεοσυσταθείσα εταιρεία της κας Μαρίνας Βαβαρίνη (επί χρόνια διευθύντρια και στενή συνεργάτης του Κ. Λυμπερόπουλου) διακινεί από την έδρα της αποστολές του πελατολογίου της L.COURIER, με vouchers και υλικοτεχνικό εξοπλισμό της L.COURIER. Είναι προφανής η εμπλοκή του Κ. Λυμπερόπουλου με αυτήν τη νέα εταιρεία που ήδη λειτουργεί σαν δικό του υποκατάστημα. Συνεχίζει με αυτόν τον τρόπο την προσφιλή του τακτική να κλείνει και να ανοίγει εταιρείες μέσω τρίτων, με στόχο να «κρύβεται» από τα χρέη και τις οφειλές του και να συνεχίζει να κερδοσκοπεί αφήνοντας πίσω του τα «βαρίδια» (στην συγκεκριμένη περίπτωση τους εργαζομένους του).

Από την πλευρά μας θα διεκδικήσουμε την συνέχιση της εργασίας μας και την καταβολή των δεδουλευμένων μας από την L.COURIER ΜΟΝ/ΠΗ Ε.Π.Ε και έχουμε ήδη καλέσει την εν λόγω εταιρεία στην Επιθεώρηση Εργασίας στις 14/03.

Έχοντας επίγνωση ότι αυτήν την περίοδο οι επιθέσεις στους συναδέλφους στον κλάδο των ταχυμεταφορών είναι συχνές (απολύσεις, μείωση αποδοχών, προβληματικές σχέσεις εργασίας ) είμαστε αποφασισμένοι να στηρίξουμε τις προσπάθειες και τις κινητοποιήσεις τους και ελπίζουμε στην δική τους συμμετοχή σε όποιες ενέργειες κριθούν αναγκαίες για την δικαίωση μας. Επίσης καλούμε αλληλέγγυα σωματεία και δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις να στηρίξουν με τη στάση τους τις διεκδικήσεις μας.

ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΕΜΠΑΙΓΜΟ

2011-02-21T13:21:00.000-08:00

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Τα τελευταία δύο χρόνια έχουμε καθυστερήσεις μισθοδοσίας στην GOLD MAIL AE-L.COURIER ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ. Στην αρχή οι καθυστερήσεις αυτές κυμαίνονταν σε διάστημα 5-10 ημερών μέχρι που φτάσαμε στην παρούσα κατάσταση στην οποία ως εργαζόμενοι έχουμε να πληρωθούμε για τουλάχιστον δύο μήνες (υπάρχουν συνάδελφοι που είναι απλήρωτοι από Σεπτέμβρη).

Παρά την ρητή δέσμευση της εταιρείας στην Επιθεώρηση Εργασίας , ακόμα και εργαζόμενοι που έχουν αποχωρήσει εδώ και μήνες , δεν έχουν πληρωθεί τα δεδουλευμένα τους.

Έχουμε προσφύγει τρεις φορές στην Επιθεώρηση Εργασίας και παρά την συμφωνία μας για ενός μηνός καθυστέρηση προκειμένου να στηρίξουμε την επιχείρηση, ούτε αυτό τηρήθηκε.

Εκτός από την μεσολάβηση της Επιθεώρησης Εργασίας επιδιώξαμε επανειλημμένα συνάντηση με τον ιδιοκτήτη κ. Κωνσταντίνο Λυμπερόπουλο για να λυθεί το ζήτημα της μισθοδοσίας που από ένα σημείο και μετά είχε γίνει για εμάς κρίσιμο ζήτημα επιβίωσης. Σε όποιες από αυτές τις προσπάθειες δέχτηκε να συζητήσει μαζί μας, παρά την προφορική του διαβεβαίωση μπροστά στο σύνολο των εργαζομένων για την τήρηση της ημερομηνίας πληρωμής, αυτές οι δεσμεύσεις ποτέ δεν τηρήθηκαν.

Αντίθετα, η απάντηση της εταιρείας προς τους εργαζομένους ήταν η προσπάθεια απόλυσης συναδέλφου-εκλεγμένου μέλους του Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α.(κλαδικού σωματείου στις ταχυμεταφορές αττικής) που όταν αποκρούστηκε, όπως ήταν φυσικό, ως παράνομη, στράφηκε εναντίον δύο άλλων συναδέλφων που αποτελούσαν «εύκολους στόχους», ενός μετανάστη και ενός εργαζομένου λίγους μήνες πριν την συνταξιοδότηση. Κάτω από την πίεση και τις κινητοποιήσεις των συναδέλφων και με την συμπαράσταση του Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α. αυτές οι απολύσεις ανακλήθηκαν.

Έχοντας εξαντλήσει λοιπόν τα περιθώρια διαπραγμάτευσης με την εταιρεία και μην έχοντας άλλη επιλογή, από τις 21/2 προχωράμε σε επίσχεση εργασίας ως έσχατο μέσο διασφάλισης των δικαιωμάτων και των δεδουλευμένων μας.

Στην προσπάθεια μας αυτή ως εργαζόμενοι, μέλη του Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμπαρασταθούν σε όποιες άλλες κινητοποιήσεις κριθούν αναγκαίες για την δικαίωση του αγώνα μας. Τέλος καλούμε σε μαζική συμμετοχή στην 24ωρη πανεργατική απεργία στις 23/2 και δηλώνουμε αλληλέγγυοι σε όσους αντιστέκονται

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ GOLD MAIL A.E-L.COURIER ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Ε.Π.Ε.

2011-02-08T08:18:00.001-08:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7, ΠΛ.ΑΤΤΙΚΗΣ
ΤΗΛ – ΦΑΞ 2110113757
e-mail:mailtosettea@yahoo.gr
www.settea.blogspot.com

ΑΘΗΝΑ 6 ΦΛΕΒΑΡΗ 2011
ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΟΥ ΣΕΤΤΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΙΝΑΣ ΤΩΝ 300 ΕΡΓΑΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ

Το ΣΕΤΤΕΑ συμπαραστέκεται στον δίκαιο αγώνα των 300 εργατών μεταναστών απεργών πείνας (από 25/1) που παλεύουν για νομιμοποίηση και για ίσα πολιτικά και κοινωνικά δικαιώματα με τους Έλληνες εργαζομένους και εργαζόμενες, όπως και σε όλους τους αγώνες των μεταναστών για δικαιώματα και αξιοπρέπεια, όπως τους Αφγανούς πρόσφυγες που βρίσκονται σε απεργία πείνας και με ράψιμο στόματος εδώ και πάνω από 35 μέρες πλέον στα Προπύλαια διεκδικώντας πολιτικό άσυλο και τους Ιρανούς και Παλαιστίνιους πρόσφυγες που βρίσκονται εδώ κι ένα μήνα στο Πολυτεχνείο με αντίστοιχες διεκδικήσεις.
Είμαστε αλληλέγγυοι γιατί μέσα από τον αγώνα τους παίρνουμε το παράδειγμα και όλη την ουσία των λέξεων ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ- ΣΥΝΤΡΟΦΙΚΟΤΗΤΑ – ΘΕΛΗΣΗ.
Καταδικάζουμε το άθλιο κλίμα τρομοκρατίας, ρατσισμού και ξενοφοβίας που διαμορφώνουν από κοινού ΜΜΕ, κόμματα, κυβερνητικά στελέχη και τα ζόμπι της ακροδεξιάς ενάντια στους αγώνες αυτούς και στους μετανάστες συνολικά. Καταδικάζουμε τη συντονισμένη επιχείρηση κατάλυσης (και την προσπάθεια συνολικής κατάργησης) του πανεπιστημιακού ασύλου, με πρόσχημα την αρχική παρουσία των μεταναστών απεργών πείνας στη Νομική, καθώς και τις προσπάθειες ποινικοποίησης της κοινωνικής αλληλεγγύης.
Το άσυλο ανήκει σε όλο το λαό! Να σταματήσουν αμέσως οι διώξεις των αλληλέγγυων με τη γελοία κατηγορία της «διακίνησης και προώθησης μεταναστών»! Κανένας άνθρωπος δεν είναι λαθραίος.
Το καθεστώς παρανομίας είναι μια επιλογή του κράτους και των εργοδοτών ώστε οι μετανάστες να είναι φτηνό εργατικό δυναμικό προς εκμετάλλευση έτσι ώστε να χτυπιούνται τα δικαιώματα και των ντόπιων εργαζόμενων.
Ο αγώνας που δίνουν οι 300 απεργοί πείνας είναι αγώνας όλων μας.
Η επίθεση στους μετανάστες είναι επίθεση σε όλους μας.
Έλληνες και μετανάστες εργάτες ενωμένοι.
ΟΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΔΕΡΦΙΑ ΜΑΣ ΚΟΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΝΙΚΗ

ΣΕΤΤΕΑ

4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8:00-12::00 27/1/11 ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ

2011-01-26T14:48:00.000-08:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ
ΚΑΙ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
Αρ. απόφασης πρωτοδικείου 6295/2008
Λυσάνδρου 7 Πλ. Αττικής
Τ.Κ 10446 ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ/ΝΟ FAX 2110113757
e - mail: mailtosettea@yahoo.gr

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ e-bloko/ΓΕΝΙΚΗ
ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Συναδέλφισσες συνάδελφοι
Η Γενική Ταχυδρομική η δεύτερη μεγαλύτερη εταιρεία ταχυμεταφοράς-ταχυδρόμησης με κέρδη εκατομμυρίων ευρώ χρωστάει στους εργαζόμενους της, μισθούς δυο μηνών .Ταυτόχρονα επέβαλε από τις αρχές του 2011 αύξηση του ποσοστού της προμήθειας της κατά 10% επιπλέον στον τζίρο των franchise καταστημάτων της . Οι “υπεύθυνοι” των καταστημάτων με την σειρά τους προσπαθούν να μετακυλήσουν αυτό το κόστος στους εργαζόμενους ,ανακοινώνοντας τους μείωση μισθού αντίστοιχα κατά 10%! Σαν να μην έφτανε αυτό η Γενική Ταχυδρομική αξιώνει από τους εργαζόμενους της να αγοράζουν και να πουλάν τα προϊόντα του e-bloko εταιρεία πώλησης προϊόντων μέσω internet και θυγατρική της Γενικής Ταχυδρομικής. Ενδεχόμενη άρνηση των εργαζόμενων να “βοηθήσουν” τις πωλήσεις της εταιρείας σημαίνει απόλυση, όπως ρητά διαβεβαίωσαν οι “υπεύθυνοι” των καταστημάτων τους εργαζόμενους, στις συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν με πρωτοβουλία της Γενικής Ταχυδρομικής στα καταστήματα. Οι περισσότερες εκ των οποίων έγιναν το διάστημα 10-14 Γενάρη. Τις “δημοκρατικές” αυτές συναντήσεις ακολούθησαν απολύσεις συναδέλφων.
Οι εργοδότες τόσο στον κλάδο μας όσο και γενικότερα αξιοποιούν την κρίση, την παρουσία του Δ.Ν.Τ στην χώρα μας, τους νόμους που ψηφίζει η υποτακτική κυβέρνηση, και την αδράνεια της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας, προκειμένου να τσακίσουν κάθε εργασιακό δικαίωμα. Μειώσεις μισθών, καταπάτηση των συλλογικών συμβάσεων, απολύσεις, τρομοκρατία, εντατικοποίηση, καθυστερήσεις μισθοδοσίας, είναι η πραγματικότητα για χιλιάδες εργαζόμενους στην ταχυμεταφορά ταχυδρόμηση, Απέναντι σε αυτή την επίθεση οι εργαζόμενοι στον κλάδο ορθώνουμε τις αντιστάσεις μας. Οι έντεκα ανακλήσεις απολύσεων, η κατάθεση κλαδικής σύμβασης, οι παρεμβάσεις σε μια σειρά εταιρείες για να πληρώνονται οι εργαζόμενοι στην ώρα τους, που πέτυχε ο Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α το τελευταίο διάστημα είναι μερικές από τις αντιστάσεις που ανέπτυξε το κίνημα στις ταχυμεταφορές
Οι πρόσφατες απολύσεις στην Γενική Ταχυδρομική, οι μειώσεις μισθοδοσίας και ο εξαναγκασμός των συναδέλφων να γίνουν πωλητές του e-bloko δεν πρέπει να περάσουν γιατί αποτελούν τον προπομπό των νέων εργασιακών σχέσεων που τα αφεντικά θέλουν να επιβάλουν στους εργαζόμενους του κλάδου.
Η στάση εργασίας που προκηρύξαμε στις 27/01/11 και ο αποκλεισμός του καταστήματος της Γενικής Ταχυδρομικής στην Ιπποκράτους έγινε με αιτήματα την ακύρωση της μείωσης του μισθού κατά 10% , κατά του εξαναγκασμού των συναδέλφων να γίνουν αγοραστές-πωλητές του e-bloko και την ανάκληση των απολύσεων από την Γενική Ταχυδρομική, και ειδικότερα την ανάκληση της απόλυσης του συνάδελφου Γιώργου Αγγελάκη στελέχους του Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α που απολύθηκε από το συγκεκριμένο κατάστημα για την συνδικαλιστική του δράση. Καταγγέλλουμε την Γενική Ταχυδρομική για την στάση της και την προειδοποιούμε ότι αυτή η κινητοποίηση μας είναι η πρώτη από μια σειρά παρεμβάσεων τόσο σε κινηματικό όσο και σε θεσμικό επίπεδο

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 23 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

- ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΑΣ
- ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΟ e-bloko
- ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑ ΤΩΝ FRANCHISE
- ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
- ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΤΙΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ
- 35ΩΡΟ 7ΩΡΟ 5ΗΜΕΡΟ ΧΩΡΙΣ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ
- ΒΑΡΕΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ

.

Ψήφισμα ΣΕΤΤΕΑ για την απόλυση της συναδέλφου Ελένης Ηλιάδη απο την vodafone

2011-01-17T11:59:00.000-08:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 13/01/2011

ΨΗΦΙΣΜΑ

Τα τελευταία 2 χρόνια η Vodafone προχωρά σε μείωση του προσωπικού με διάφορους τρόπους (μη ανανέωση συμβάσεων, απολύσεις, κατάργηση τμημάτων, κλείσιμο ιδιόκτητων καταστημάτων). Οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού έχουν «παγώσει» και μόνο ελάχιστες θέσεις καλύπτονται προσωρινά με ενοικιαζόμενους συναδέλφους, ακόμη και με συμβάσεις ενός μήνα!

Από το περασμένο καλοκαίρι δεκάδες συνάδελφοι πήραν γραπτές επιστολές από την Διοίκηση με πρόφαση την χαμηλή τους απόδοση και με την προειδοποίηση απόλυσης αν δεν ανταποκριθούν στους υπερβολικούς στόχους παραγωγικότητας. Αυτό τον τρόπο διάλεξε η Διοίκηση για να δημιουργήσει κλίμα τρομοκρατίας, για να ενοχοποιήσει τους συναδέλφους προκειμένου να προχωρήσει στην μείωση προσωπικού που επιθυμεί.

Στις 7 Δεκέμβρη, λίγες μέρες πριν τις γιορτές, απολύθηκε η συνάδελφος Ελένη Ηλιάδη, μητέρα δύο ανήλικων παιδιών και εργαζόμενη στην εταιρία σχεδόν 11 χρόνια. Η συναδέλφισσα είχε λάβει προειδοποιητική επιστολή για χαμηλή απόδοση, στην οποία είχε απαντήσει γραπτώς, καταθέτοντας τους λόγους για τους οποίους θεωρεί αυτή την αξιολόγηση άδικη. Η Διοίκηση επανήλθε με την απόλυσή της, αυτή την φορά όχι με την αιτιολογία της χαμηλής απόδοσης αλλά λόγω κατάργησης της θέσης εργασίας της!ΔΗΛΑΔΗ ΜΑΣ ΛΕΝΕ ΟΤΙ MIA ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΝ ΤΗΝ VODAFONE ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ.

Η συνάδελφος προχώρησε στην καταγγελία της απόλυσής της στην Επιθεώρηση Εργασίας και διεκδικεί την επαναπρόσληψή της.Το ΣΕΤΤΕΑ δηλώνη εμπρακτη αλληλεγγύη στην συναδέλφισσα Ελενη, και στηρίζει τις πρακτικές που θα αποφασιστουν απο το σωματείο των εργαζομένων της Vodafone.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΕΝΗ – ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :

- Την άμεση επαναπρόσληψη της συναδέλφου Ε. Ηλιάδη.

- Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας.

- Την ανάκληση των προειδοποιητικών επιστολών που έχουν σταλεί σε συναδέλφους για χαμηλή απόδοση.

ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ DHL

2010-12-02T09:27:00.000-08:00

Ο Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α στηρίζει την 24ωρη απεργία που έχει εξαγγείλει το σωματείο εργαζομένων της DHL EXPRESS ενάντια στην πρόθεση της εταιρείας να πραγματοποιήσει 60 απολύσεις. Η απεργία έχει προκηρυχτεί για την Δευτέρα 6/12 συγκέντρωση στις 8:00 π.μ στις εγκαταστάσεις της DHL στο αεροδρόμιο των Σπάτων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ ΣΕΤΤΕΑ 2010

2010-12-02T08:52:00.000-08:00

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ
ΑΘΗΝΑ 02/12/2010
Συνάδελφοι-ισσες Μέλη του κλαδικού ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ (Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α) σας ανακοινώνουμε ότι οι εκλογές του σωματείου μας για την ανάδειξη νέας Διοίκησης ,Εξελεκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων για ΟΙΥΕ - ΕΚΑ θα πραγματοποιηθούν:

την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ και ΩΡΑ 16:00 Εως 20:00
το ΣΑΒΒΑΤΟ 11 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ και ΩΡΑ 08:00 Εως 20:00
την ΚΥΡΙΑΚΗ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ και ΩΡΑ 09:00 Εως 14:00

οι εκλογές θα γίνουν στα γραφεία του Σωματείου μας που βρίσκονται

ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 & ΑΔΜΉΤΟΥ 22 ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ( σταθμός μετρό & ηλεκτρικού)

παρακαλούνται οι συνάδελφοι – ισσες να έχουν μαζί τους
ΤΑΥΤΌΤΗΤΑ
ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΣΘΕΝΕΊΑΣ

Ο υποψήφιος συνδιασμός που συμμετέχει στις εκλογές είναι :

ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στις ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ

Υποψήφιοι Δ.Σ.
1)Αγγελάκης Γεώργιος του Χρήστου
2)Αποστολόπουλος Νικόλαος του Παναγιώτη
3)Βαρβέρης Χρήστος του Παναγίωτη
4)Γεωργαντζής Χρήστος του Ιωάννη
5)Γιαμπουράνης Χρήστος του Ιωάννη
6)Γριτζελιά Ευγενία του Αλέξανδρου
7)Θαλλασινός Φώτιος του Σταύρου
8)Μαρούλης Κυριάκος του Κων/νου
9)Μπλανόφσκι Ιγκόρ του Τροφίμ
10)Μπότση Αρμπέρ του Τζοβαλίν
11)Καπετανάκης Ιωάννης του Δημητρίου
12)Κισαμιτάκης Σταύρος του Ευάγγελου
13)Κουζής Γεώργιος του Πέτρου
14)Παπαδημητρίου Γεώργιος του Δημητρίου
15)Παραμερίτης Γεώργιος του Ευάγγελου
16)Πασχάλης Θωμάς του Δημητρίου
17)Ποζαπαλίδης Ηρακλής του Αθανασίου
18)Στάμος Κων/νος του Βασιλείου
19)Χαλίφας Οδυσσέας του Απόστολου
20)Χατζιδάκης Φώτιος του Ανδρέα

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
1)Κουτσιμπέλας Ευάγγελος του Γεώργιου
2)Κουτσοπάνος Ιωάννης του Παύλου
3)Κουταβά Ανθοδέσμη-Μαρία του Λεόντιου
4)Σταυρόπουλος Σωτήρης του Μιλτιάδη

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ Ο.Ι.Υ.Ε.
1)Θαλλασινός Φώτιος του Σταύρου
2)Μαρούλης Κυριάκος του Κων/νου
3)Παπαδημητρίου Γεώργιος του Δημητρίου
4)Ποζαπαλίδης Ηρακλής του Αθανασίου

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΤΟ Ε.Κ.Α
1)Βαρβέρης Χρήστος του Παναγίωτη
2)Γιαμπουράνης Χρήστος του Ιωάννη
3)Στάμος Κων/νος του Βασιλείου
4)Χαλίφας Οδυσσέας του Απόστολου

Η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΑΘΗΝΑ 02/12/2010

2010-11-28T08:04:00.000-08:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
(Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α)

ΑΘΗΝΑ 28/11/2010
Αρ. απόφασης πρωτοδικείου 6295/2008
ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ
Τ.Κ 10446 ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ / ΦΑΞ 2110113757
e – mail: mailtosettea@yahoo.gr
www.settea.blogspot.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι, το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α κατέθεσε στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), την πρόταση / σχέδιο για την πρώτη κλαδική σύμβαση εργασίας στον κλάδο ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς, μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης που έγινε στις 31/01/2010.
Η κατάθεση της κλαδικής σύμβασης από το σωματείο μας έγινε γιατί πιστεύαμε και πιστεύουμε πως οι συνθήκες στον κλάδο μας είναι υπερώριμες για να υπογραφεί σύμβαση.
Η πεποίθήση μας αυτή βασιζόταν και βασίζεται σε τρεις λόγους , πρώτον την κερδοφορία των εταιρειών ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς ακόμα και μέσα στην «κρίση» , δεύτερον από την εφαρμογή θεσμικού πλαισίου που θα αφορά τα franchise και τις ειδικότητες στον κλάδο μας , πολύ περισσότερο τώρα που oi εταιρείες ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς εμφανίζονται να διεκδικούν κομμάτι της πίτας των ΕΛ.ΤΑ ταχυμεταφορές όσο και των ΕΛ.ΤΑ σε συνθήκες απελευθέρωσης της ταχυδρομικής αγοράς , τρίτον στο ικανοποιητικό βαθμό συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων του κλάδου σε πανελλαδικό επίπεδο, λαμβάνοντας
υπ’ όψιν πάντα την κρίση του συνδικαλιστικού κινήματος , που οφείλεται στα ξεπουλήματα που η «ηγεσίες» του έχουν διαπράξει.
Γνωρίζαμε και γνωρίζουμε ότι η πλευρά των εργοδοτών εκπροσωπείται από την Πανελλήνια Ένωση Ταχυδρομικών Επιχειρήσεων (Π.Ε.Τ.Ε), με την οποία η Ο.Ι.Υ.Ε υπογράφει την σύμβαση Παροχής Υπηρεσιών που αφορά και τον κλάδο μας.
Το συνδικαλιστικό όργανο που εκπροσωπεί τους εργοδότες στον κλάδο μας , μετά την κατάθεση της κλαδικής σύμβασης εργασίας στον Οργανισμό ΜΕσολάβησης Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ) από την Ο.Ι.Υ.Ε στις 23/04/2010, απάντησαν στην πρόσκληση αυτή, εγγράφως στις 27/04/2010, πως δεν έχει αρμοδιότητα να έρθει στη συζήτηση που αφορά την εν’ λόγο σύμβαση γιατί έχει περιπέσει από τον Μάιο του 2008 σε αδράνεια!!!.
Η Ο.Ι.Υ.Ε για λόγους που δεν γνωρίζουμε μέχρι και σήμερα, δεν μας ενημέρωσε ούτε επίσημα(ταχυδρομική αλληλογραφία), ούτε ανεπίσημα(φαξ, e-mail , προφορικά) παρόλο που συνεχώς το σωματείο ρωτούσε για την πορεία της σύμβασης, καταλήγοντας να το μάθουμε από τρίτους και το επιβεβαιώσαμε με τον δικηγόρο του σωματείου μας.
Από την Ο.Ι.Υ.Ε θα περιμέναμε περισσότερη σοβαρότητα και αίσθημα ευθύνης, καθώς από δικούς της χειρισμούς εξαρτιούνται η συνθήκες εργασίας και οι μισθοί χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα όπως και στον κλάδο μας.
Οι χειρισμοί της Ο.Ι.Υ.Ε σε σχέση με την σύμβαση του κλάδου μας, είναι μια ακόμα περίπτωση που βοηθά στην απαξίωση της συνδικαλιστικής δράσης που οφείλεται στην δικαιολογημένη κρίση εμπιστοσύνης που δείχνουν οι εργαζόμενοι στα συνδικάτα.
Το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α στα δυο χρόνια δράσης του στάθηκε μαχητικά απέναντι στην εργοδοσία , παλεύοντας ταυτόχρονα ενάντια στις γραφειοκρατικές λογικές που υπάρχουν στο συνδικαλιστικό κίνημα.
Αποτέλεσμα αυτής της δράσης είναι έντεκα ανακλήσεις απολύσεων, επιτυχημένες παρεμβάσεις σε χώρους εργασίας του κλάδου μας που δεν τηρούσαν οι εργοδότες την σύμβαση παροχής υπηρεσιών, όπως και παρεμβάσεις σε περιπτώσεις αλλαγής ιδιοκτησίας franchise/καταστημάτων προκειμένου να εξασφαλιστούν και να συνεχιστούν τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων, επίσης οι είκοσι αποκλεισμοί καταστημάτων , η ενεργός συμμετοχή στο εργατικό κίνημα κ.α.
Συνέπεια και συνέχεια αυτής της λογικής είναι και η κατάθεση-υπογραφή της κλαδικής σύμβασης εργασίας η οποία πέρασε με την σύμφωνη γνώμη όλων των πρωτοβάθμιων σωματείων του κλάδου έκτός από ενός.
Η Ο.Ι.Υ.Ε είναι εκτεθειμένη απέναντι στους εργαζόμενους του κλάδου τόσο ηθικά όσο και νομικά με τους χειρισμούς που πραγματοποίησε σε ότι αφορά την κλαδική σύμβαση εργασίας.
Καλούμε την Ο.Ι.Υ.Ε να προχωρήσει μονομερώς στον Ο.ΜΕ.Δ την σύμβαση του κλάδου μας , ΟΠΩΣ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΝΑ ΠΡΑΞΕΙ, καταγγέλλουμε το γεγονός ότι από τις 27/04/2010 δεν πραγματοποίησε την παραπάνω διαδικασία, αλλά ούτε και μας ενημέρωσε για τις εξελίξεις και τις προθέσεις των εργοδοτών .
ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ , ΓΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΦΟΡΑ, ΚΑΛΕΙ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ Ο.Ι.Υ.Ε ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΣΤΙΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΦΕΡΟΥΝ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗΣ – ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑΣ.

Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ DHL EXPRESS ΕΛΛΑΣ & EUROPEAN AIR TRANSPORT

2010-11-14T11:56:00.000-08:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 14/11/2010
ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ
ΤΗΛ – ΦΑΞ 2110113757
e – mail:mailtosettea@yahoo.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών & Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής καταδικάζει την πρόθεση της εταιρείας DHL να προχωρήσει σε 60 απολύσεις.
Η DHL προχωράει σε αυτή την ενέργεια επικαλούμενη την μείωση του κύκλου εργασίων, αυτή όμως είναι η μισή αλήθεια η άλλη μισή είναι πως η DHL είναι κερδοφόρα και μέσα στην κρίση , όπως κερδοφόρα υπήρξε τα τελευταία χρόνια που
δραστηριοποιείται καθώς δεν έχει παρουσιάσει αρνητικούς ισολογισμούς.
Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι η εταιρεία θα πιάσει και το 2010 το κέρδος που τους έχει τεθεί από το πλάνο της κεντρικής DHL.
Οι επικείμενες απολύσεις από την DHL EXPRESS ΕΛΛΑΣ και την EUROPEAN AIR TRANSPORT με την μορφή της εθελούσιας εξόδου είναι επανάληψη αντιστοίχων απολύσεων που πραγματοποίησε η DPD INTERATTICA και μετά από ένα χρόνο έκλεισε.
Βρισκόμαστε δηλαδή μπροστά σε ένα ακόμα περιστατικό όπου οι εργοδότες αποθρασυμένοι από την κρίση και ενθαρρυμένοι από κυβερνήσεις , ΣΕΒ, προχωρούν στην βίαιη αναδιάρθρωση του κλάδου ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς με απολύσεις, συγχωνεύσεις και κλεισίματα εταιρειών με στόχο το καλύτερο πλασάρισμα στην απελευθέρωση της ταχυδρομικής αγοράς .
Στην αναδιάρθρωση του κλάδου που επιχειρούν οι εργοδότες, η ΑΠΑΝΤΗΣΗ των εργαζομένων πρέπει να είναι ΕΝΩΤΙΚΟΙ – ΤΑΞΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ που θα περιφρουρούν
το δικαίωμα στην εργασία με αξιοπρεπείς όρους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

-ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΗΣ DHL EXPRESS ΕΛΛΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ EUROPEAN AIR TRANSPORT ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ
-ΜΟΝΙΜΗ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
-ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
-ΤΩΡΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΜΑΣ
-35ΩΡΟ – 7ΩΡΟ – 5ΘΗΜΕΡΟ
-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΘΕ ΕΠΙΣΦΑΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
-ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΕΛΤΑ
-ΕΞΩ ΤΟ ΔΝΤ ΚΑΙ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΤΟΥΣ

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ DHL ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΑΤ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 19/11 στις 8:30 πμ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ DHL ΣΤΗΝ ΑΛΙΜΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 22/11 στις 9:30 πμ ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ DHL ΣΤΟΝ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΙΚΟ ΣΤΑΘΜΟ ΤΟΥ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟΥ

Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ

2010-10-07T09:19:00.000-07:00

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ. ΤΡΙΤΗ 12 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ – 6.30μμ – Προπύλαια

Σε πραγματικό εφιάλτη μετατρέπεται η προοπτική της ανεργίας. Η απόφαση του ΔΟΛ, ιδιοκτήτη του εκδοτικού οίκου «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ», να κλείσει την εταιρεία και να πετάξει στο δρόμο 100 εργαζόμενους είναι μόνο ένα μικρό παράδειγμα. Στο ΔΟΛ και σε όλα τα Μέσα Ενημέρωσης γίνονται καθημερινά απολύσεις για τις οποίες καμία «ανεξάρτητη» εφημερίδα δεν γράφει, κανένα «αντικειμενικό» κανάλι δεν αναφέρει… Τα super market ΑΤΛΑΝΤΙΚ που απασχολούν 3600 εργαζόμενους κήρυξαν πτώχευση. Η μεγαλύτερη βιομηχανία παραγωγής καλωδίων η FULGOR Α.Ε, στέλνει 330 άτομα στην ανεργία. Στην Teleperformance η εργοδοσία πετάει στο δρόμο δεκάδες εργαζόμενους, στις εταιρείες τηλεπικοινωνιών έχουν γίνει εκατοντάδες απολύσεις τον τελευταίο χρόνο, χιλιάδες συμβασιούχοι του δημοσίου βρίσκονται ήδη στην ανεργία και ο κατάλογος δεν έχει τέλος.

Το μνημόνιο μπήκε στη ζωή μας κανονικά με την ανεργία να χτυπάει κάθε νοικοκυριό, τους ανέργους να εκτινάσσονται στο 1.000.000 , την ακρίβεια να καλπάζει με 5,5% πληθωρισμό και τη φτώχεια να δείχνει τα δόντια της ακόμα και σε τμήματα που παραδοσιακά δεν τη γνώριζαν. Οι εργαζόμενοι δέχονται τους εργοδοτικούς εκβιασμούς για μειώσεις μισθών και χειρότερες συνθήκες εργασίας, με πρόσχημα πολλές φορές την κρίση και «αντίτιμο» την παραμονή στην εργασία. Με το τέλος του καλοκαιριού η εργοδοσία κλιμάκωσε την επίθεση, αφού προηγουμένως της έλυσε τα χέρια η κυβέρνηση του κεφαλαίου, του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης με όλο αυτό τον κατακλυσμό των αντεργατικών νόμων και ρυθμίσεων.

Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με πολιορκητικό κριό το δημόσιο χρέος έβαλε σε εφαρμογή το πιο βάρβαρο πρόγραμμα αναδιανομής εισοδήματος σε βάρος των εργαζομένων και σε όφελος μιας μειοψηφίας επιχειρηματιών, τραπεζιτών και εφοπλιστών. Δε δίστασε να εκποιήσει τις ζωές και το μέλλον της εργαζόμενης κοινωνίας, να περικόψει μισθούς, να καταργήσει θέσεις εργασίας, να αφαιρέσει τις κατακτήσεις του προηγούμενου αιώνα. Οι αλλαγές που εφαρμόζει στις εργασιακές σχέσεις έχουν στόχο την ανατροπή κάθε σταθερότητας στην εργασία, την κυριαρχία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και κάθε εργασιακής προστασίας. Μας θέλουν τον καθένα μόνο του και όλους μαζί ανίσχυρους απέναντι στην πολιτική τους.

Οι δυνάμεις του συστήματος άνοιξαν όλα τους τα χαρτιά. Το ερώτημα είναι τι κάνουμε εμείς, οι εργαζόμενοι. Θα πειθαρχήσουμε στην πολιτική του κεφαλαίου, της Ε.Ε. και του ΔΝΤ, που εφαρμόζει η κυβέρνηση με την ψήφο του ΛΑΟΣ και τη συναίνεση της Ν.Δ.; Θα υποταχτούμε όπως προτείνει η συνδικαλιστική «μας» ηγεσία που πρόθυμα συνδιαλέγεται με την Τρόικα, όταν πεισματικά αρνείται να οργανώσει την αντίσταση των εργαζόμενων και την αντεπίθεση στον πόλεμο που μας έχουν κηρύξει; Θα ανεχτούμε το αντεργατικό πογκρόμ, αυταπατώμενοι ότι μπορούμε να τη βολέψουμε ατομικά; Η κυρίαρχη πολιτική δεν αφήνει καμία χαραμάδα για τέτοιες αυταπάτες. Με μαζικό, αποφασιστικό και πρακτικό τρόπο να αρνηθούμε να πληρώσουμε την κρίση που μας φόρτωσαν. Να κάνουμε την οργή μας για τα δισεκατομμύρια που χαρίζουν στους τραπεζίτες και τη μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων, δύναμη κρούσης με το κράτος, την κυβέρνηση και τους εργοδότες. Να κάνουμε την αγανάκτησή μας δύναμη σύγκρουσης και ανατροπής.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΘΑ ΘΥΣΙΑΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

¨ Απαγόρευση όλων των απολύσεων.

¨ Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις, για όλο το διάστημα της ανεργίας, ίσο με τον κατώτερο μισθό.

¨ Πλήρης ιατροφαρμακευτική και ασφαλιστική κάλυψη των ανέργων.

¨ Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας. Κάτω τα χέρια από τις συλλογικές συμβάσεις.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ "ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ"

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ «ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΩΝ»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ ΧΑΡΤΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ

2010-09-30T04:51:00.000-07:00

Σήμερα Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας μεταξύ εκπροσώπων των εργαζομένων στα Ελληνικά Γράμματα, της ΟΙΥΕ και της επιτροπής αλληλεγγύης στον αγώνα των εργαζομένων των Ελληνικών Γραμμάτων με την εργοδοσία της εταιρείας (ΔΟΛ) και εκπροσώπου του Υπουργείου Εργασίας.

Στα πλαίσια της κλαδικής απεργίας των βιβλιοϋπαλλήλων με αιτήματα να μην κλείσουν τα «Ελληνικά Γράμματα» και να υπογραφεί άμεσα κλαδική σύμβαση, πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση και πορεία των απεργών που κατέληξε στο Υπουργείο Εργασίας. Όταν η πορεία έφτασε στο Υπουργείο Εργασίας συναντήθηκε με τους εργαζόμενους του εργοστασίου καλωδίων «Φούλκο» της Κορινθίας που διαδήλωναν για αντίστοιχους λόγους.

Στη συνάντηση, η εργοδοσία για ακόμα μια φορά φανέρωσε το αδιάλλακτο και κυνικό πρόσωπό της. Πρόσωπο που έτσι κι αλλιώς είχε επιδείξει με την αρχική της απόφαση να κλείσει τον ιστορικό εκδοτικό οίκο «Ελληνικά Γράμματα» και να πετάξει στο δρόμο το σύνολο των εργαζομένων.

Αρνήθηκε να απαντήσει σε οποιαδήποτε απ’ τα αιτήματα των εργαζομένων σε σχέση με τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Έφτασε μάλιστα στο σημείο να αρνηθεί να απαντήσει στην πρόταση του Υπουργείου για διερεύνηση απορρόφησης των εργαζομένων στον όμιλο ΔΟΛ, προσβάλλοντας ακόμα και τη νοημοσύνη των παρευρισκομένων και τον ίδιο το θεσμό του Υπουργείου Εργασίας.

Ο κ. Νέζης, διευθύνων σύμβουλος των Ελληνικών Γραμμάτων, χρησιμοποίησε ως πρόσχημα ότι δε μπορεί να αντιπροσωπεύσει τον ΔΟΛ και να κάνει οποιαδήποτε διερεύνηση της πρότασης του Υπουργείου. Σημειώνουμε ότι ο κ. Νέζης είναι μέλος του Δ.Σ. του ΔΟΛ.

Κατόπιν τούτου, το Υπουργείο συνέταξε πρακτικό για τη σημερινή συνάντηση στο οποίο καλεί εκ νέου τα δύο μέρη σε νέα συνάντηση, παρουσία εκπροσώπου του ΔΟΛ, για να μπορεί να απαντηθεί εάν ο όμιλος δύναται και μπορεί να απορροφήσει εργαζομένους. Η εργοδοσία δεν υπέγραψε το πρακτικό αμφισβητώντας τις προθέσεις ακόμα και των εκπροσώπων του Υπουργείου.

Είναι φανερό ότι οι πολιτικές ευθύνες του Υπουργείου μετά την αδιάλλακτη στάση της εργοδοσίας πολλαπλασιάζονται και καλούμε την ηγεσία του να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας και αποτροπή του εφιαλτικού μονόδρομου της ανεργίας.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΑ ' ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ'

2010-09-16T06:21:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

Αθήνα 16/09/2010

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ

ΨΗΦΙΣΜΑ

Με πρόσχημα την οικονομική κρίση αλλά όπως πιστεύουμε εμείς την πιο εύκολη και μεγαλύτερη αύξηση κερδών χωρίς κόστος ο ΔΟΛ αποφάσισε να πετάξει στον δρόμο 100 συναδέλφους στα « Ελληνικά Γράμματα».

Είναι μια τακτική των αφεντικών που πλέον είναι πάγια, αυτό το βλέπουμε με τις περικοπές παροχών ,σε μειώσεις χρόνου εργασίας , σε παύση πληρωμής μισθών, σε τρομοκράτηση εργαζομένων , σε ομαδικές απολύσεις και σε αιφνιδιαστικά λουκέτα.
Τακτικές που φυσικά έχουν τις ρίζες τους στην προσπάθεια από όλες τις κυβερνήσεις που με διάφορες δικαιολογίες έφτιαχναν και ψήφιζαν νομοσχέδια, και που έστρωναν το έδαφος στην σημερινή κυβέρνηση να υλοποιήσει με τον πιο αυταρχικό τρόπο την κατάργηση όλων των εργατικών δικαιωμάτων με όχημα το μνημόνιο.
Είναι πλέον σαφές για εμάς τους εργαζόμενους πως το ΔΝΤ η Ε.Ε οι κυβερνήσεις είναι έννοιες εχθρικές απέναντι μας, καιρός είναι λοιπόν και όλοι αυτοί οι ειδήμονες της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας να κάτσουν στην γωνιά τους γιατί είναι και αυτοί συνένοχη για την σημερινή κατάσταση.

ΤΟ ΜΟΝΟ ΣΙΓΟΥΡΟ ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ ΤΑ ΛΟΥΚΕΤΑ ΔΕΝ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠ – ΛΗΣΤΕΙΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ

Στα « ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ» το λουκέτο σημαίνει την απορύθμιση των εργατικών δικαιωμάτων στο κλάδο του βιβλίου , που με τόση δουλειά έχουν κατακτηθεί τόσο από το επιχειρησιακό σωματείο στα Ελληνικά Γράμματα όσο και από το κλαδικό σωματείο βιβλίου – χάρτου Αθήνας και με τόσο μανία το τελευταίο καιρό προσπαθούν οι ΄άνθρωποι του πνεύματος’ – αφεντικά να τα καταργήσουν.

Το ΣΕΤΤΕΑ μένει στο γεγονός πως οι συνάδελφοι στα Ελληνικά Γράμματα από την πρώτη στιγμή κινητοποιήθηκαν απέναντι σε μια κυνική αλλά απρόσωπη δήλωση του ΔΟΛ για το λουκέτο στα Ελληνικά Γράμματα με παρεμβάσεις και για αυτό θα είμαστε έμπρακτα στο πλευρό τους ώστε η νίκη τους να είναι και νίκη όλου του κινήματος.

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

2010-09-08T21:19:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ – ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
(Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α.)
ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΑΘΗΝΑ 07/09/2010
e – mail: mailtosettea@yahoo.gr

Συναδέλφισσες-φοι,
ο κλάδος μας βιώνει μια εξαιρετικά δύσκολη περίοδο όπου, οι καθυστερήσεις μισθοδοσίας, οι απολύσεις, η εργοδοτική τρομοκρατία, το χτύπημα των συμβάσεων δείχνουν το μέγεθος της επίθεσης που όλοι οι εργαζόμενοι στην ταχυμεταφορά-ταχυδρόμηση νιώθουμε στο πετσί μας.
Ιδιαίτερα η παρέμβαση του υπουργείου εργασίας να ακυρώσει συμβάσεις , οι οποίες είχαν κερδίσει μέσω ΟΜΕΔ (διαιτησία) κάτι παραπάνω από το τίποτα της εθνικής συλλογικής σύμβασης που υπέγραψε πανηγυρίζοντας η ΓΣΕΕ, είναι πρόκληση.
Ανάμεσα σε αυτές τις συμβάσεις ήταν και αυτή του επιχειρησιακού σωματείου εργαζόμενων στη μητρική ACS.
Είναι σαφές ότι το κίνημα στις ταχυμεταφορές έχει θορυβήσει τους εργοδότες. Οι αλλεπάλληλοι αποκλεισμοί καταστημάτων από τα σωματεία του κλάδου και αλληλέγγυων, οι ανακλήσεις απολύσεων, οι πληρωμές δεδουλευμένων, οι καταθέσεις συλλογικών συμβάσεων σε επιχειρησιακό και κλαδικό επίπεδο αλλά και η εμπιστοσύνη των συναδέλφων στο ΣΕΤΤΕΑ, είναι η απάντηση στην επίθεση που δεχόμαστε.
Με αυτό τον τρόπο θα συνεχίσουμε και θα συμπαρασταθούμε στο επιχειρησιακό σωματείο εργαζόμενων στη μητρική ACS. Καθώς κατανοούμε απόλυτα ότι ο θεσμός των συλλογικών συμβάσεων, τόσο των κλαδικών όσο και των επιχειρησιακών, είναι στο στόχαστρο της κυβέρνησης, του ΣΕΒ και του ΔΝΤ. Οι ευθύνες της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ είναι τεράστιες.
Χρειάζεται να αναπτυχθεί από τα κάτω ένα δυνατό ταξικό κίνημα, που με συντονισμένες απεργίες, κινητοποιήσεις και αποκλεισμούς εργασιακών χώρων θα δόσει την απάντηση. Ο ΣΕΤΤΕΑ, όπως και το προηγούμενο διάστημα, θα συμβάλει προς αυτή την κατεύθυνση.
Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην διαδήλωση κατά των μέτρων του μνημονίου, ενάντια στο χτύπημα των συλλογικών συμβάσεων και των απολύσεων, που θα γίνειτο Σάββατο 11/9 στη Θεσσαλονίκη με αφορμή την έναρξη της ΔΕΘ.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ
- ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
- ΒΑΡΕΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ
- ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗΣ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- 35ΩΡΟ , 5ΝΘΗΜΕΡΟ , 7ΩΡΟ
- STOP ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
- STOP ΣΤΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ
- ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΝΤ ΑΠΟ ΤΗΝ ΧΩΡΑ

2010-08-30T08:20:00.000-07:00

UPS: Mía πολυεθνική εταιρεία που, ενώ έχει πολλά εκατομμύρια κέρδη, απολύει τους εργαζoμένους της στη Vallecas (Μαδρίτη)

ΠΡΩΤΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

Η UPS, αμερικάνικη πολυεθνική ταχυμεταφορών, έχει αρχίσει να απολύει τους εργαζομένους της στη Vallecas (Μαδρίτη) και έτσι είναι η πρώτη εταιρεία που εφαρμόζει τα νέα αντεργατικά μέτρα που ψηφίστηκαν στις 18 Ιουνίου. Το έχει κάνει πονηρά, στις αρχές του καλοκαιριού, ελπίζοντας ότι η απάντηση στην επίθεσή τους θα ήταν ελάχιστη. Και δειλά, βάζοντας σεκιουριτάδες να δώσουν τις επιστολές με τις απολύσεις στους εργαζομένους. Μέχρι τώρα έχουν γίνει ήδη 18 απολύσεις.

Τα δύο τελευταία χρόνια, η UPS προσπάθησε τρεις φορές να προβεί σε μαζικές απολύσεις και να αλλάξει τους οικονομικούς και εργασιακούς όρους μέσα στην εταιρεία και επιχείρησε να καταργήσει τη συλλογική σύμβαση που με τόσο κόπο καταφέραμε να υπογραφεί.

Μετά από μεγάλο αγώνα, οι δύο πρώτες προσπάθειες απολύσεων και τα αντίστοιχα νέα μέτρα της εταιρείας απορριφθήκαν από το υπουργείο εργασίας και την τοπική κυβέρνηση της Μαδρίτης, που αποφάνθηκαν ότι δεν υπήρχε κανένας λόγος για να γίνουν απολύσεις. Η διεύθυνση της UPS έκανε πίσω όταν ήταν έτοιμη να προωθήσει νέες αλλαγές ενάντια στους εργαζομένους, για να μην βρουν πάλι την αντίθεση των κρατικών φορέων.

Με αυτά τα προηγούμενα, και ενώ το πρώτο εξάμηνο του 2010 η UPS είχε καθαρά κέρδη 1.378 εκατομμυρίων δολλαρίων, ένα 63% περισσότερο από ό,τι την ίδια περίοδο της προηγούμενης χρονιάς, η εταιρεία εφαρμόζει αυτό που τώρα ονομάζουν «αντικειμενική ατομική απόλυση», με αποζημίωση 20 ημέρες για κάθε μέρα εργασίας.

Και το κάνουν χρησιμοποιώντας τα ίδια επιχειρήματα: «οι λόγοι των απολύσεων είναι οικονομικοί, οργανωτικοί και έχουν να κάνουν με την παραγωγή», επιχειρήματα που τους έχουν πει ήδη δύο φορές ότι δεν υφίστανται, δίνοντας το δίκαιο στους εργαζόμενους που αγωνιστήκαμε για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και τα εργασιακά μας δικαιώματα!!

Τώρα, στηριζόμενη στα νέα μέτρα, η UPS προσπαθεί να κάνει αυτό που δε μπόρεσε να κάνει πριν, αφήνοντας στο δρόμο τους περίπου 100 εργαζόμενους που είμαστε τώρα στο παράρτημα της Vallecas (όπου πριν 2 χρόνια ήμασταν 200).

Με αυτό τον τρόπο, η διεύθυνση της UPS είναι η πρώτη που εφαρμόζει αυτό που πολλές εταιρείες θέλουν να εφαρμόσουν το Σεπτέμβρη, με τα νέα αντεργατικά μέτρα, απολύοντας πιο εύκολα και φθηνά. Θέλουν να αντικαταστήσουν τους μόνιμους και με δικαιώματα εργαζομένους με επισφαλείς εργαζόμενους, που θα δουλεύουν για λιγότερα χρήματα και με λιγότερα δικαιώματα. Θέλουν επίσης να είναι υποταγμένοι εργαζόμενοι. Αυτός είναι ο σκοπός των νέων μέτρων: να έχουν οι τραπεζίτες και οι πολυεθνικές όλο και περισσότερα κέρδη!

Είναι πολλοί οι λόγοι, λοιπόν, για να κατεβούμε στη γενική απεργία της 29 Σεπτέμβρη, η οποία θα έπρεπε να είχε κηρυχτεί πολύ νωρίτερα. Είναι πολλοί οι λόγοι επίσης για να συνεχίσουμε τις κινητοποιήσεις μας, μέχρι να ρίξουμε τα μέτρα.

Οι εργαζόμενοι της UPS Vallecas απευθυνόμαστε σε όλους εσάς για να καταγγείλουμε αυτή την κατάσταση και να ζητήσουμε ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΑΣ.

ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ!
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!
ΚΑΤΩ ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ!

Επιτροπή Εργαζομένων της εταιρείας UPS στη Vallecas

25/8/20

ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ Ο ΚΑΥΣΩΝΑΣ ΦΕΡΝΕΙ ¨ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ¨

2010-07-18T12:00:00.000-07:00

Μέσα στο κλίμα αβεβαιότητας που επικρατεί, λόγω των δυσμενών αλλαγών με το ασφαλιστικό και το εργασιακό νομοσχέδιο της κυβέρνησης αλλά και της αδυναμίας της Γ.Σ.Ε.Ε. να διαπραγματευθεί, υπάρχει και η εντατικοποίηση της εργασίας.

Μια εντατικοποίηση που στον κλάδο της ταχυμεταφοράς μεταφράζεται σε συχνά ¨εργατικά ατυχήματα¨. Ας μην ξεχνάμε ότι ο κλάδος μας , και με βάση τα στοιχεία του Ι.Κ.Α , είναι πρωταθλητής στα εργατικά ατυχήματα.

Τα δυο τελευταία περιστατικά, μέσα σε μια βδομάδα, μας δείχνουν γιατί οι οδηγοί δικύκλου (courier) πρέπει να ενταχθούν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Την πρώτη βδομάδα του Ιουλίου είχαμε δύο ατυχήματα συναδέλφων στις δύο από τις μεγαλύτερες εταιρίες του κλάδου μας.
Ο πρώτος μίνι καύσωνας σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας που επιβάλλουν οι εργοδότες είχε ως αποτέλεσμα, να τραυματιστεί ο ένας συνάδερφος ο οποίος έπεσε πίσω από ένα ταξί και έκοψε το ένα του δάχτυλο, ενώ ο δεύτερος συνάδερφος δεν πρόσεξε στην βιασύνη του τον τροχονόμο και έπεσε σε προπορευόμενο μηχανάκι με αποτέλεσμα να βρεθεί με το κεφάλι κάτω από σταματημένο λεωφορείο. Έχει ένα σχίσιμο στο πρόσωπο και εγκαύματα στα χέρια.
Ευτυχώς δεν είχαμε θανατηφόρο ατύχημα.

Συνάδελφοι πρέπει να περιορίζεται η εργασία τις ημέρες του καύσωνα και να σταματάει όταν η θερμοκρασία ανεβαίνει πάνω από 38 βαθμούς.
Οι εταιρίες θα πρέπει να παρέχουν όλα τα μέσα ατομικής προστασίας ώστε τα όποια ατυχήματα να έχουν όσο το δυνατόν λιγότερες επιπτώσεις για τους συναδέλφους.
Το υπουργείο εργασίας και οι εργοδότες έχουν μεγάλη ευθύνη που δεν εντάσσεται ο κλάδος στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, για αυτό πρέπει να ενημερώνεται το σωματείο για τέτοια περιστατικά ώστε να πιέζει άμεσα για την εφαρμογή συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας αλλά και την κατοχύρωση βαρέων και ανθυγιεινών στον κλάδο.

Η ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Δ.Μ ΑΠΟ ΤΗΝ e – bloko / γενική ταχυδρομική ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

2010-07-05T11:04:00.000-07:00

Η ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Δ.Μ ΑΠΟ ΤΗΝ
e – bloko / γενική ταχυδρομική ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

Την Παρασκευή 25/06/2010 ο «υπεύθυνος» της e – bloko / ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗΣ , Β. ΟΥΓΚΩ , Ν. ΒΕΡΡΑΣ ανακοίνωσε στον συνάδελφο Δ.Μ την απόλυσή του. Την προηγούμενη μέρα ο «υπεύθυνος» του καταστήματος, για πολλοστή φορά άλλαξε το δρομολόγιο του συναδέλφου, τον φόρτωσε με αποστολές που δεν χωρούσαν στο κουτί μεταφοράς του δικύκλου του και στην λογική αντίδραση του εργαζόμενου ότι ¨ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΙΩΘΕΙ Ο ΜΕΓΆΛΟΣ ΟΓΚΟΣ¨, ο «υπεύθυνος» τον έβρισε και τον εκβίασε ότι ¨ Ή ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΤΙΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΟΠΩΣ ΤΙΣ ΔΙΝΩ Ή ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΣΕΝΑ¨.
Να σημειωθεί ότι ο συγκεκριμένος «υπεύθυνος» έχει επαναλάβει και στο παρελθόν τέτοιες πρακτικές που είχαν σαν αποτέλεσμα να γίνει παρέμβαση από το ΣΕΤΤΕΑ και από την ΟΙΥΕ για να σταματήσουν τέτοιες συμπεριφορές από μεριά του.
Ο συνάδελφος Δ.Μ προσέφυγε την ίδια μέρα όπως είχε δικαίωμα στην επιθεώρηση εργασίας και κατήγγειλε την άρνηση του « εργοδότη» , να του δώσει εργασία .
Η επιθεώρηση εργασίας όρισε τριμερή συνάντηση στις 23 Ιουλίου.
Την επόμενη μέρα της καταγγελίας ο συνάδελφος ενημερώθηκε από τον « υπεύθυνο» της
e – bloko / ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗΣ Β. Ουγκώ, την απόλυση του .
Είναι προφανές ότι η συγκεκριμένη απόλυση, είναι εκδικητική, εντάσσετε μέσα στην γενικότερη επίθεση που τα αφεντικά εξαπολύουν σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων, αξιοποιούν την παρουσία του ΔΝΤ στην χώρα και τις πλάτες της κυβέρνησης, προκειμένου να μας στείλουν ένα ξεκάθαρο μήνυμα , που λέει .
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙΣ ΤΟ «ΑΦΕΝΤΙΚΟ» ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;
ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ!!!
Τόσο η απόλυση του συναδέλφου Δ.Μ όσο και τόσες άλλες απολύσεις , καθυστερήσεις μισθών, τρομοκρατία στους χώρους εργασίας, θα λάβουν την απάντηση που τους αρμόζει από το εργατικό κίνημα .
ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΧΑΡΙΣΤΗΚΕ ΟΛΑ ΚΕΡΔΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΤΑΞΙΚΟΥΣ
Η κινητοποίηση στις 6 Ιουλίου και ώρα 7:00 το πρωί στην e – bloko / ΓΕΝΙΚΗ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ , Β. ΟΥΓΚΩ 32 (πλ. Βάθης) είναι η μια πλευρά της δράσης του ΣΕΤΤΕΑ, ο εν λόγω «υπεύθυνος» έχει κληθεί από το υπουργείο εργασίας προκειμένου να αιτιολογήσει την απόλυση και την συμπεριφορά του απέναντι στο συνάδελφο Δ.Μ σε τριμερή συνάντηση που θα γίνει Τετάρτη 7 Ιουλίου , όπως αντίστοιχα έχε κληθεί από την επιθεώρηση εργασίας για τους ίδιούς λόγους τη Τετάρτη 23 Ιουλίου.
Τέλος ενημερώνουμε τους συναδέλφους πως έχει επιδοθεί στον « εργοδότη» εξώδικο με δικαστικό επιμελητή.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΡΑΣΗ Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ

2010-06-25T04:55:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ – ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 24/06/2010

ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ

e – mail: mailtosettea@yahoo.gr

www.settea.blogspot.com

ΕΙΝΑΙ ΚΑΙΡΟΣ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΑΤΟΜΙΚΟ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι

Η επίθεση που θα βιώσουμε από τα νέα μέτρα, συν αυτά που βιώνουμε τώρα δεν έχουν προηγούμενο. Είναι καιρός και για εμάς αλλά κυρίως για τα παιδιά μας, να απαντήσουμε σε αυτή την επίθεση με συλλογικό τρόπο, σε Σ.Ε.Β , ΔΝΤ , Ε.Ε , ΚΤΕ και κυβέρνηση, ότι το μέλλον και το παρόν μας ανήκουν και με αυτό τον τρόπο θα υπερασπιστούμε ότι έρχεται από το παρελθόν σε εργατικά δικαιώματα και νίκες, συν τις αξιώσεις που έχουμε τώρα, για μια πραγματικά καλύτερη ζωή.

Αυτό δεν είναι κάτι άπιαστο , δηλαδή η εργατική τάξη να στείλει στο κάδο των αχρήστων τα σχέδια που μας ετοιμάζουν τα αφεντικά. Το 8ωρο, το 5θήμερο , η Κυριακή αργία , ο μισθός , οι συλλογικές συμβάσεις κατακτήθηκαν με αγώνες , να αναφέρουμε πως το 2001 τα μέτρα Γιαννίτση για το ασφαλιστικό η κυβέρνηση τα πήρε πίσω κάτω από τις αντιστάσεις των εργαζόμένων.

Έρχονται λοιπόν σήμερα όλοι αυτοί, που στα τόσα χρόνια έφτιαχναν νομοσχέδια για το ασφαλιστικό , εργασιακό, την παιδεία, την υγεία να μας που τι; Ότι όχι μόνο αποτύχανε αλλά και στην περίοδο αυτή κάποια λαμόγια έτρωγαν τα χρήματα τον ταμείων , οι τραπεζίτες έκαναν πάρτυ, οι μίζες έπαιρναν και έδιναν και έρχονται τώρα με το ΔΝΤ, ΝΑ ΜΑΖΈΨΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΑΛΛΆ ΑΥΤΟ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΟΝΟ ΑΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΘΥΣΙΕΣ ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.

Και ρωτάμε,

Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΤΡΙΩΝ ΠΥΛΩΝΩΝ που στην ουσία θα παίρνουμε για σύνταξη ένα ξεροκόμματο ,για να ζήσουμε αν θα προλάβουμε…θα λύση το πρόβλημα της ζωής μας;

Και για να γινόμαστε πιο συγκεκριμένοι _ ο πρώτος πυλώνας είναι μια σύνταξη που θα δίνετε βάσει εισοδηματικών κριτηρίων, εκεί θα τελειώνει το ¨κοινωνικό κράτος¨ σε αυτό που θα λέμε από εδώ και πέρα ασφάλιση. Οποίος φυσικά έχει σπίτι , αυτοκίνητο κινητή και ακίνητη ιδιοκτησία καλύτερα να το ξεχάσει.

Ο δεύτερος πυλώνας είναι μια αναλογική σύνταξη που θα υπολογίζετε όπως και η ιδιωτικές , καμιά κρατική εγγύηση, με ταμεία καταληστευμένα, με άνοδο της ανεργίας, ελαστικές σχέσεις εργασίας, πράγμα που σίγουρα θα ανεβάσει το φέσι που έχουν φορέσει ήδη στα ταμεία, είναι εμφανές η ληστρική συμπεριφορά που θα έχει αυτή η αναλογική σύνταξη που δεν θα φτάνει ούτε στο ένα τέταρτο μιας σημερινής.

Ο τρίτος πυλώνας έρχεται από το νόμο Ρέππα με τα λεγόμενα επαγγελματικά ταμεία, που δεν είναι άλλο από καθαρή μορφής ιδιωτικής ασφάλισης και δεν είναι υποχρεωτική.

Στη σύνταξη θα υπολογίζετε ο μέσος όρος όλου του εργατικού βίου και όχι των τελευταίων 5 χρόνων και σαν να μην έφτανε αυτό ρίχνουν και τον συντελεστή με τον όποίο αναπροσαρμόζονται οι ετήσιες αποδοχές που σημαίνει ότι έτσι πέφτει και ο μέσος όρος αυτών και μάλλον κόβετε η 13^η και 14^η σύνταξη.

Οι απολύσεις από 2% ανεβαίνουν στα 5%, ο πρώτος μισθός θα είναι στο 80% ενός σημερινού, χάνετε αυτό που λέμε η αλληλεγγύη των γενεών αφού σπάζει στα τρία ηλικιακά, εδώ πρέπει να αναφέρουμε ότι για πρώτη φορά νομιμοποιείτε η παιδική εργασία και κυρίως καταργείται ο θεσμός της διαιτησίας που σημαίνει ότι καταργούνται οι συμβάσεις εργασίας, μειώνεται η αποζημίωση και δίνετε στον απολυμένο μετά από 6 μήνες και σε δόσεις αφού πρώτα έχει ειδοποιηθεί από το αφεντικό μέσα σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα και όχι με τα σημερινά χρονικά δεδομένα.

Η απάντηση σε όλα αυτά είναι ότι δημιουργούν κρίση , για να μεγαλώσουν τα κέρδη των αφεντικών φυσικά πατώντας στην δικιά μας άγνοια , φόβο, ανασφάλεια.

ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΔΕΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΟΝΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΣΤΙΣ 29/06/2010

ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΣΕΤΤΕΑ ΠΑΤΗΣΙΩΝ & ΜΑΡΝΗ 11:00 π.μ

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ

- ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

- ΒΑΡΕΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ

- ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗΣ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

- 35ΩΡΟ , 5ΝΘΗΜΕΡΟ , 7ΩΡΟ

- STOP ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

- STOP ΣΤΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ

Το δ/σ του Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΠΗΝΤΕΞ

2010-06-16T04:16:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 14/06/2010

Λυσάνδρου 7 Πλ. Αττικής

Τηλ – φαξ : 2110113757

E -mail : mailtosettea@yahoo.gr

www.settea.blogspot.com

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

Ο Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α. καλεί όλους τους εργαζόμενους στην μητρική Σπήντεξ να συμμετάσχουν μαζικά και αγωνιστικά στην 4ωρη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει το επιχειρησιακό σωματείο για την Πέμπτη 17-6 2010 και τις ώρες

19:00-23:00.

Oι εταιρείες στον κλάδο μας προσπαθούν να αξιοποιήσουν την κρίση και τα μέτρα των ΔΝΤ, ΕΕ, ΣΕΒ και κυβέρνησης με την αύξηση του ορίου των απολύσεων, την καταπάτηση των συμβάσεων, με την καταστρατήγηση των κανόνων υγιεινής & ασφάλειας αλλά και με την ολοένα και περισσότερο εφαρμογή της ελαστικοποίησης της εργασίας.

Ειδικά η Σπήντεξ επιβαρύνεται ήδη με τις πολύ άσχημες συνθήκες εργασίας στα καταστήματα francaise της, όπου οι καθυστερήσεις πληρωμών, τα κλεισίματα και οι απολύσεις έχουν γίνει κανόνας και όχι η εξαίρεση.

Γι΄ αυτό ο αγώνας των συναδέλφων στην μητρική έχει ιδιαίτερη σημασία, τα αιτήματα για το σταμάτημα της ενοικιαζόμενης εργασίας, για τήρηση κανόνων υγιεινής & ασφάλειας τόσο σε αυτοκίνητα και μηχανάκια όσο και στις συνθήκες εργασίας στο HUB αλλά και το αίτημα να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση, μπορούν και πρέπει να κερδηθούν.

Στο κλείσιμο της INTERATTICA είδαμε ότι μόνο με αγώνες μπορούμε να διασφαλίσουμε θέσεις εργασίας και δικαιώματα και όχι το αντίθετο.

Ο Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α θα στηρίξει τις κινητοποιήσεις και την στάση εργασίας

την Πέμπτη 17-6 2010 και τις ώρες 19:00-23:00.

Προσυγκέντρωση στις 18:15 στην γέφυρα της Λυκόβρυσης (Λύματα)

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:

Υπογραφή κλαδικής σύμβασης

Σταμάτημα των απολύσεων

Βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα

Στοπ στην ενοικιαζόμενη εργασία

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ¨ΣΥΓΧΡΟΝΟ¨ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

2010-06-15T05:22:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 14/06/2010

Λυσάνδρου 7 Πλ. Αττικής

Τηλ – φαξ : 2110113757

E -mail : mailtosettea@yahoo.gr

www.settea.blogspot.com

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Το Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών – Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής καταγγέλλει την απόλυση των καθηγητών Φώτη Μποτσόλη, Γιώργου Κυριαζίδη, Διονύση Αμπάτη από τα φροντιστήρια ¨ Σύγχρονο¨.

Οι απολύσεις αυτές είναι εκδικητικές, έγιναν για συνδικαλιστικούς λόγους ,μιας και οι τρεις συνάδελφοι διεκδίκησαν με συλλογικούς όρους και πέτυχαν να εφαρμοστεί η Σ.Σ.Ε του κλάδου στα εν λόγο φροντιστήρια – επιχείρηση.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων και την επιστροφή των συναδέλφων στις αίθουσες διδασκαλίας με την νέα χρονιά.

Είμαστε αλληλέγγυοι στους αγώνες που δίνει ο ΣΕΦΚ στα φροντιστήρια για ανθρώπινη και αξιοπρεπή εργασία .

Για το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

2010-06-03T10:47:00.001-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ –ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

Το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου στο συλλαλητήριο που θα γίνει στις 5 Ιούνη, Σαββάτο και ώρα 11:00 π.μ, στην πλατεία Κοτζιά.
Προσυγκέντρωση του Σωματείου μας θα γίνει στην Γ. Σεπτεμβρίου και Ομόνοια.& ώρα 10:30

Με μαζικούς ενωτικούς ταξικούς αγώνες περιφρουρούμε το δικαίωμα μας για αξιοπρεπείς συντάξεις , βαρέα ανθυγιεινά ένσημα στον κλάδο , υπογραφή κλαδικής σύμβασης .

Όλοι οι εργαζόμενοι με αγώνες διαρκείας μπορούμε να σταματήσουμε τους τρομοκράτες Δ.Ν.Τ Ε.Ε Σ.Ε.Β και την υποτακτική κυβέρνηση Παπανδρέου που υλοποιεί την πολιτική τους .

Είναι η στιγμή που η συνδικαλιστική γραφειοκρατία πρέπει να στηρίξει ουσιαστικές μορφές αγώνα με καταλήψεις , αποκλεισμούς σε εταιρίες του ιδιωτικού τομέα που παρανομούν .

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Ο ΚΑΛΥΤΕΡΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΠΕΙΣ ΚΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ

2010-06-02T10:51:00.000-07:00

ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΣΠΗΝΤΕΞ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η σημερινή κατάσταση που βιώνουμε, είναι αναμφισβήτητα από τις χειρότερες που έχουν βιώσει οι εργαζόμενοι εδώ και 40 χρόνια.
Τα πάντα λεηλατούνται στο όνομα της ¨οικονομικής¨ κρίσης, εργατικές κατακτήσεις χάνονται στο όνομα της στήριξης των εργοδοτών και κατά συνέπεια του κράτους.
Στον κλάδο ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς γίνονται σημεία και τέρατα ,τα franchise , η καθυστέρηση μισθών - απλήρωτων υπερωριών και δώρων, η ελαστική – ¨ενοικιαζόμενη¨- με μπλοκάκι – μαύρη εργασία και τα γεγονότα στην Interattica είναι χαρακτηριστικά παραδείγματα που δεν πρέπει να τα περνάμε στο ντούκου.
Μήπως τα περισσότερα από αυτά δεν υπάρχουν και στην Σπηντεξ ;
Όποιος δεν τα βλέπει είτε σκόπιμα εθελοτυφλεί ή θεωρεί πως ναι μεν υπάρχουν αλλά σε καμιά περίπτωση δεν θα τα λουστεί ο ίδιος.
Τα παραπάνω παραδείγματα είναι αυτά που δημιουργούν την ανασφάλεια μέσω της ανεργίας, φέρνουν την εντατικοποίηση στους χώρους εργασίας μας, έχουν να κάνουν με την κατάργηση της ασφάλειας και υγιεινής από τον εργοδότη μας και τους υποτελείς του.
Σημαντικό βέβαια σε όλα αυτά είναι και η συνέντευξη που έχει δώσει ο γενικός διευθυντής της Σπηντεξ Γεράσιμος Αγοράνος στο περιοδικό FRANCISE που μιλάει μόνο για το σύμπλεγμα της ανάπτυξης της Σπηντεξ όπως αυτή ορίζετε από τους νόμους της αγοράς και τα κέρδη των ανταγωνιστικών εταιρειών του κλάδου μας.
Δυστυχώς καμιά αναφορά για τους εργαζόμενους της Σπηντεξ.
Μόνο τα κέρδη και τίποτα άλλο, η δουλειά να γίνετε για να μπορούν και τα στελέχη της εταιρείας να δείχνουν το πρόσωπο του καλού και σκληρού γιάπη στους μετόχους της Σπηντεξ και να κρατούν την καρέκλα , παίζοντας στην πλάτη μας.
Χρήματα μας λένε δεν υπάρχουν στην Σπηντεξ και γενικότερα στον κλάδο μας, που συνεχώς όμως έχει ανάπτυξη και το κερασάκι είναι ότι φλερτάρει και με την ιδιωτικοποίηση των ΕΛ.ΤΑ, μέσω της αγοράς των ΕΛ.ΤΑ ταχυμεταφορές, άρα τι; Τι αξίζει περισσότερο συνάδελφισσες και συνάδελφοι;
Να πεθάνουμε για να ζήσουμε; ή να εργαζόμαστε αξιοπρεπώς, μαχόμενοι για μισθό ανάλογο αυτών που προσφέρουμε, για εργασία μόνιμη που θα είναι εφάμιλλη των κανόνων ασφάλειας και υγιεινής και να εργαζόμαστε σε χώρους εργασίας οι οποίοι δεν θα θυμίζουν κάτεργο ή δεν θα οδηγούμε αυτοκίνητα που θα έπρεπε ήδη να είναι παροπλισμένα ή με συναδέλφισσες και συναδέλφους που δεν θα κάνουν δυο και τρεις εργασίες ευθύνης αλλά μόνο μια..
Η Ενωτική Κίνηση Εργαζομένων στην Σπηντεξ για όλους αυτούς τους λόγους καλεί την Διοίκηση του Σωματείου μας να πραγματοποίηση άμεση σύγκληση Διοικητικού Συμβουλίου στην κατεύθυνση τετράωρης στάσεις εργασίας με τα παραπάνω θέματα, αλλά και ότι άλλο προκύψει, ώστε στα πλαίσια της, να γίνει Γενική Συνέλευση στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, για την κλιμάκωση του αγώνα , ώστε να δρομολογηθούν εξελίξεις που θα βάλουν πίεση και φρένο στην ασυδοσία που υπάρχει αυτή την στιγμή εκ μέρους της Σπηντεξ.
Από την άλλη δηλώνουμε ότι εμείς θα είμαστε κοντά στο σωματείου μας σε κάθε αγωνιστική απόφαση που θα πάρει και αυτό επιθυμούμαι και προτρέπουμε τους συναδέλφους μας.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΗ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΦΕΡΝΕΙ
ΤΑΡΑΧΗ
ή
Ο ΚΑΛΥΤΕΡΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΠΕΙΣ ΚΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙΣ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς …..

ΑΘΗΝΑ 29/05/2010

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΡΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ - ΠΟΡΕΙΕΣ

2010-06-02T10:47:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ – ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΨΗΦΙΣΜΑ
Το σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών – Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής καταδικάζει τις απρόκλητες συλλήψεις των εργαζόμενων στον επισιτισμό και μελών του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων Γιώργου Λαρδά και του Βασίλη Καραγεωργίου οι οποίες έγιναν στα πλαίσια της Πρωτομαγιάτικης απεργίας και πορείας. Η πορεία ξεκίνησε από την πλατεία Βικτορίας και κατέληξε στην πλατεία Ομονοίας και πραγματοποιήθηκε σε συνδιοργάνωση του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και άλλων πρωτοβάθμιων σωματείων.
Στο ύψος του υπουργείου εργασίας δέχτηκε απρόκλητη και βία επίθεση από τα ΜΑΤ χωρίς προφανή λόγο, εκτός από αυτού του είδους τρομοκράτησης από τις δυνάμεις καταστολής, προς τους διαδηλωτές των σωματείων και αυτής της πορείας, δέχτηκε ξανά δολοφονική επίθεση στην Ομόνοια από τα ΜΑΤ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΜΑΔΕΣ ΔΕΛΤΑ ΚΑΙ ΔΙΑΣ που έπεφταν στους διαδηλωτές αδιακρίτως, με συνέπεια πολλοί από αυτούς να τραυματιστούν και να συλληφθούν.
Οι συλλήψεις των δύο εργαζόμενων – διαδηλωτών του συνάδελφου Γιώργου Λαρδά και του Βασίλη Καραγεωργίου ο οποίος είχε ήδη τραυματισμένο το πόδι του, είναι συλλήψεις που στοχεύουν στην προσπάθεια παραδειγματισμού - εκφοβισμού των εργαζόμένων που σηκώνουν κεφάλι, όπως και μια προσπάθεια να δικαιολογήσουν οι κατασταλτικοί μηχανισμοί του κράτους τις συλλήψεις, την αλόγιστη χρήση χημικών, τις εφορμήσεις με τα δίκυκλα μέσα σε κόσμο και σε τελευταία ανάλυση την ίδια την ύπαρξη τους, αφού στην εν λόγω απεργία και πορεία δεν σημειώθηκαν γεγονότα που να δικαιολογούν τέτοια συμπεριφορά.
Καταγγέλλουμε επίσης τις ίδιες τακτικές και στις απεργίες του Μαρτίου, Μαΐου και ειδικότερα την τελευταία απεργία του Μαΐου, που είχαμε προληπτικές προσαγωγές, σταμάτημα και ψάξιμο – έλεγχο εργαζόμενων και συνδικαλιστών, με κατοχική συμπεριφορά από τα ΜΑΤ, ακόμα και μπροστά στην είσοδο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας και για τελευταία πράξη του έργου, την αναίτια επίθεση που δέχτηκε το πανό του Συλλόγου Βιβλίου – Χάρτου Αθήνας από δικυκλιστές της αστυνομίας, ΜΑΤ, χωρίς να υπάρχει λόγος, αφού είχαν φύγει από το σημείο προσυγκέντρωση τους και πήγαιναν στο σημείο καλέσματος της πορείας.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΡΟΚΛΗΤΗ ΚΑΙ ΒΙΑΙΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΡΣΗ ΤΩΝ ΔΙΩΞΕΩΝ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ
ΓΙΩΡΓΟΥ ΛΑΡΔΑ ΚΑΙ ΒΑΣΙΛΗ ΚΑΡΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΩΞΕΩΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΛΛΗΦΘΕΝΤΩΝ.

ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΜΑ ΤΗΣ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ , ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΠΟΛΙΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ.

ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΧΗΜΙΚΩΝ, ΧΕΙΡΟΒΟΜΒΙΔΩΝ ΚΡΟΤΟΥ – ΛΑΜΨΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΜΑ ΤΩΝ ΕΦΟΡΜΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΔΙΑΣ – ΔΕΛΤΑ.

Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΩΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο εστιατοριο banquet

2010-06-02T10:44:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ – ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΨΗΦΙΣΜΑ
Την Δευτέρα 5 Απρίλη, ο σερβιτόρος συνάδελφος Βαγγέλης Κιτσώνης, που εργαζόταν στο εστιατόριο banquet στην Θεσσαλονίκη έμαθε τηλεφωνικά!!! πως απολύθηκε. Το φαινόμενο αυτό φυσικά δεν είναι μεμονωμένο, αφού το αφεντικό, του εστιατορίου καταστρατηγεί την εργοδοτική νομοθεσία συνεχώς, δεν κολλάει κανονικά ένσημα και αμφισβητεί την συλλογική σύμβαση εργασίας.
Φυσικά δεν γίνετε λόγος για ωράρια ,δώρα χριστουγέννων και πάσχα πολύ πριν και αυτά καταργηθούν από Ε.Ε , ΔΝΤ, ΣΕΒ κτλ.
Το καλό όμως είναι πως αυτό δεν έμεινε αναπάντητο και από εργαζόμενους του εστιατορίου αλλά και από αλληλέγγυους.
Η έμπρακτη συμπαράσταση και αλληλεγγύη που οδήγησαν σε πορείες , παρεμβάσεις στην Θεσσαλονίκη αλλά και στις καθημερινές παραστάσεις έξω από το εν λόγω εστιατόριο με κύριο αίτημα την καταβολή των δεδουλευμένων και την επαναπρόσληψη του συναδέλφου είχαν εν μέρει αποτέλεσμα.
Την Παρασκευή 23 Απριλίου και κάτω από την πίεση των κινητοποιήσεων, ο εργοδότης δέχτηκε να ξαναπροσλάβει στην εργασία των συνάδελφο Β. Κιτσώνης και να ικανοποίηση σειρά αιτημάτων. Δυστυχώς την επόμενη μέρα ανακάλεσε τα συμφωνηθέντα.
Αφού τελικά αρνήθηκε και άφησε απλήρωτους τους εργαζόμενους, έκλεισε και το εστιατόριο, δίνοντας λαβή σε ΜΜΕ και λοιπούς να γκεμπελισουν ενάντια στην τακτική των εργαζομένων και τον συνδικάτων ότι δήθεν αυτά είναι που φταίνε και κλείνουν επιχειρήσεις και μένει άνεργος κόσμος . ¨Ξέχασαν¨ βέβαια τα Μ.Μ.Ε να πουν στην κοινή γνώμη, ότι το lock out είναι παράνομο και λειτούργησε, αφού το αφεντικό κάλεσε μέρος της επιτροπής των εργαζομένων και αξίωσε από αυτούς να είναι εκτός συζητήσεων ο συνάδελφος Β. Κιτσώνης και αυτοί του απάντησαν « ή θα είμαστε όλοι ή κανένας» παίρνοντας την απάντηση που του άξιζε.
Από την πλευρά μας σαν εργαζόμενοι , εκφράζουμε την αλληλεγγύη στο συνάδελφο Β. Κιτσώνη ΚΑΙ ΣΕ ΌΣΟΥΣ ΑΓΩΝΊΖΟΝΤΑΙ ΜΑΖΊ ΤΟΥ , απέναντι σε αυτές τις αρρωστημένες διαθέσεις των αφεντικών του εστιατορίου, αρρωστημένες διαθέσεις που σίγουρα δεν είναι άγνωστες και στον κλάδο ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
- άμεση επαναπρόσληψη του Β. Κιτσώνη χωρίς όρους
- άμεση καταβολή των δεδουλευμένων από τα αφεντικά της banquet
- να πάρει θέση η επιθεώρηση της περιοχής και το υπουργείο εργασίας για το lock out στην επιχείρηση
- να λυθεί το θέμα άμεσα εκτός δικαστικής διαμάχης

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΧΑΡΙΣΤΙΚΕ ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ

Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ

2010-05-11T11:52:00.000-07:00

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΘΗΝΑ 11/05/2010
ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ
ΑΘΗΝΑ Τ.Κ 10446
ΤΗΛ – ΦΑΞ 2110113757
e – mail : mailtosettea@yahoo.gr

Στο κατάστημα της speedex Αμπελοκήπων , όπως και γενικότερα στον κλάδο ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς , έχει γίνει καθεστώς η καθυστέρηση μισθοδοσίας , τα δώρα πάσχα και χριστουγέννων.
Στο συγκεκριμένο κατάστημα (speedex Αμπελοκήπων) πέντε συνάδελφοι αντέδρασαν απέναντι σε αυτή την κατάσταση και με την στήριξη του ΣΕΤΤΕΑ προχώρησαν σε επίσχεση εργασίας.
Το αποτέλεσμα της αντίδρασης των συναδέλφων είναι σήμερα να πληρωθούν οι πρώτη τρεις. Το ΣΕΤΤΕΑ περιμένει την πληρωμή και των άλλων δυο συναδέλφων σε άμεσο χρονικό διάστημα, όπως και την πληρωμή όλων των συναδέλφων, ανεξαρτήτως πράξης επίσχεσης εργασίας.
Επίσης σήμερα ανακοινώθηκε από την speedex α.ε, στον πρόεδρο του ΣΕΤΤΕΑ και εργαζόμενο στην speedex α.ε, Ποζαπαλίδη Ηρακλή , η επαναφορά του στην ειδικότητα οδηγού δικύκλου ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς ( courier), δικαιώνοντας των αγώνα του σωματείου απάνω σε αυτή την κατεύθυνση.
Τα παραπάνω περιστατικά , είναι κάποιες από τις αντιστάσεις που με το σθένος του δίκαιου, οι εργαζόμενοι στις ταχυμεταφορές πρέπει να προχωρήσουμε, κάμπτοντας την εργοδοσία και ανοίγοντας τον δρόμο για μεγάλες και ουσιαστικές νίκες.

ΤΟ ΣΕΤΤΕΑ ΚΑΛΕΊ ΑΎΡΙΟ 12/05/2010 & ΩΡΑ 18:00 ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ
ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ

2010-05-04T08:36:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 02/05/2010
Αρ. ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7, ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ
ΤΗΛ – ΦΑΞ 2110113757
e – mail: mailtosettea@yahoo.gr

ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ
Βασικός μισθός 535 ευρώ, αύξηση ορίου απολύσεων, μείωση στο μισό των αποζημιώσεων, αύξηση του Φ.Π.Α, πάγωμα μισθών, 40 χρόνια δουλειάς για κανονική σύνταξη !!! κατάργηση του Ο.Μ.Ε.Δ , κατάργηση συλλογικών συμβάσεων.
Είναι σαφές ότι αυτά τα μέτρα δεν έχουν να κάνουν με την μείωση του δημόσιου ελλείμματος αλλά με την πρόθεση των καπιταληστών να θησαυρίσουν.
Η συναίνεση σε αυτές τις επιλογές σημαίνει ουσιαστικά το τέλος των δικαιωμάτων των εργαζομένων , σημαίνει το τέλος των κατακτήσεων της εργατικής τάξης , σημαίνει ότι καλούμαστε οι εργαζόμενοι από εργοδότες, κυβερνήσεις, ΜΜΕ, Ε.Ε, και το μεγάλο αφεντικό - νταβατζής το ΔΝΤ, ΝΑ ΠΛΗΡΏΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΤΟΥΣ .
Αυτή η κατάσταση επηρεάζει και τον κλάδο μας .Είναι γνωστό ότι οι εταιρείες ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς καταγράφουν συνεχή ρεκόρ αύξησης της κερδοφορίας τους .
Είναι επίσης γνωστό ότι το υπουργείο μεταφορών φέρνει νομοσχέδιο που θα έχει ψηφιστεί ως τον Οκτώβρη του 2010 που απελευθερώνει την ταχυδρομική αγορά ανοίγοντας την πόρτα της ιδιωτικοποίησης των ΕΛΤΑ.
Παρόλα αυτά οι εργοδότες μιλάνε για κρίση αξιοποιώντας στο έπακρο μια σχετική ύφεση που καταγράφηκε για πρώτη φορά στον κλάδο μας το 2009. Πιέζουν για ακόμα περισσότερη μείωση του εργατικού κόστους και αυτό φάνηκε ξεκάθαρα στην DPD Interattica.
Το λουκέτο της εταιρείας σημαίνει περισσότερα κέρδη για την A.C.S η οποία απορρόφησε το πελατολόγιο της DPD Interattica χωρίς να απορροφήσει όμως και τους 214 εργαζόμενους, οι οποίοι οδηγήθηκαν στην ανεργία .
Η κατάσταση στις εταιρείες του κλάδου με προβλήματα στην καταβολή μισθοδοσίας , με κλεισίματα franchise καταστημάτων , απολύσεις συναδέλφων, μαύρη εργασία , μπλοκάκι και χρησιμοποίηση ενοικιασμένων πρέπει να απαντηθεί ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ .
Να περιφρουρήσουμε το δικαίωμα στην εργασία, στην ασφάλιση , την υπογραφή και τήρηση των συλλογικών συμβάσεων, την αναγνώριση συνέχειας εργασίας ανεξάρτητα εργοδότη ή πράκτορα.
Έχοντας αυτά υπόψη το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α οργάνωσε στάση εργασίας στις 22/04/2010 και στα πλαίσια αυτής της κινητοποίησης αποκλείστηκαν δυο καταστήματα , η SPEEDEX Αμπελοκήπων και Γενική Ταχυδρομική Ζωγράφου.
Οι λόγοι που αποκλείσαμε αυτά τα δυο καταστήματα είναι η καθυστέρηση μισθοδοσίας , η μη καταβολή δώρων ,οι αυθαίρετες απολύσεις χωρίς αποζημιώσεις. Το αποτέλεσμα ήταν μέσα και από την μαζική στήριξη και συμμετοχή των εργαζομένων, να καταβληθούν τα χρήματα της μισθοδοσίας στην Γενική Ταχυδρομική και το δώρο πάσχα
στην SPEEDEX Αμπελοκήπων.
Ειδικά στην περίπτωση SPEEDEX Αμπελοκήπων οπού το κατάστημα είναι franchise.Προειδοποιούμε την μητρική SPEEDEX ότι δεν θα δεχτούμε συνάδελφοι μας να δουλεύουνε άλλο απλήρωτοι . Δεν θα δεχτούμε απολύσεις , αλλά ούτε και ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, σε περίπτωση πώλησης του καταστήματος ή μέρους αυτού.
Η μόνη αποδεκτή λύση από μεριάς του Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α είναι η αναγνώριση συνέχειας εργασίας ανεξαρτήτως εργοδότη. Η μητρική εταιρεία έχει ευθύνη για την κατάσταση των εργαζομένων στα franchise τα οποία δεν είναι ανεξάρτητα.
Αυτό φάνηκε καθαρά στην περίπτωση της αλλαγής πράκτορα στην A.C.S Αγίας Παρασκευής , όπου έπειτα από τις παρεμβάσεις του Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α το σύνολο των χρηματικών διεκδικήσεων των συναδέλφων το κατέβαλε η μητρική A.C.S .

Ο Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α. καλεί στην απεργία

ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΜΑΙΟΥ ΣΤΙΣ 11:00 πμ

Στο Μουσείο (Πατησίων και Μάρνης)

ΟΛΑ ΜΑΣ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΕΡΔΙΣΕΙ
ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΧΑΡΙΣΤΗΚΕ
ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ

2010-04-18T15:29:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 18/04/2010

ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ
ΤΗΛ – ΦΑΞ 2110113757
e – mail:mailtosettea@yahoo.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι
Στα τέλη τις δεκαετίας του 1990 τα αφεντικά επέβαλλαν τα franchise στον κλάδο ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς χωρίς να ανοίξει ρουθούνι.
Σήμερα στη νέα εποχή που μπαίνει η ταχυδρομική αγορά μέσω των συγχωνεύσεων εταιρειών, οι εργαζόμενοι διεκδικούμε να καθορίσουμε τις εξελίξεις μέσα από τους αγώνες και τις αντιστάσεις μας.
Είναι σαφές ότι οι καθυστερήσεις μισθών, η μη καταβολή δώρου Πάσχα , οι απολύσεις, η τρομοκρατία αλλά και το κλείσιμο της DPD Interattica με ταυτόχρονη απορρόφηση του πελατολογίου της από την A.C.S μας δείχνουν ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια γενικευμένη επίθεση των αφεντικών.
Στόχος αυτής της επίθεσης είναι να βάλουν χέρι στο δημόσιο ταχυδρομείο. Για να μπορέσουν να πετύχουν το στόχο αυτό, πρέπει να μεγαλώσουν τις υποδομές τους μέσω των συγχωνεύσεων, αλλά και να μειώσουν το εργατικό κόστος.
Ποιο εργατικό κόστος ;
Το εργατικό κόστος του μισθού των 800 ευρώ συν το Ι.Κ.Α, αν το franchise είναι μια φορά κάτεργο , οι συγχωνεύσεις εταιρειών με στόχο το δημόσιο ταχυδρομείο για όλους εμάς θα είναι δέκα φορές κάτεργο.
Τα οικονομικά κέρδη των αφεντικών μας μέσα από αυτή την διαδικασία , δεν σημαίνουν, κέρδη και για εμάς αν δεν αγωνιστούμε.
Οι μεγαλοκαρχαρίες του κλάδου θέλουν και την πίτα ολάκερη και το σκυλί χορτάτο, δηλαδή θέλουν και τις δουλειές από το δημόσιο ταχυδρομείο να πάρουν , και εμάς να μας κάνουν ενοικιαζόμενους, με μπλοκάκι, part time επιβάλλοντας έτσι πάσης φύσεως επισφαλούς εργασία χωρίς δικαιώματα. Η πρώτη πράξη αυτού του έργου παίζεται σήμερα στην DPD Interattica.
Σύμμαχοι και καθοδηγητές τους ευρωπαϊκή ένωση, Σ.Ε.Β, κυβέρνηση και η ¨κρίση¨ που οι ίδιοι δημιούργησαν.
Το κίνημα που αναπτύχθηκε τα τελευταία χρόνια στις ταχυμεταφορές και κατάφερε να πετύχει νίκες σε επιμέρους χώρους εργασίας είναι σήμερα πιο ώριμο, πιο αποφασισμένο, πιο ενωμένο από οποιαδήποτε άλλη φορά.
Με συμμάχους μας την κοινωνία και την αλληλεγγύη του εργατικού κινήματος , είμαστε αισιόδοξοι ότι αυτή την φορά θα ανοίξουν πολλά ρουθούνια.
Καλούμε τους συναδέλφους – ίσσες να συμμετάσχουν στην σύσκεψη σωματείων, εργατικών σχημάτων και εργαζομένων που οργανώνει το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α με θέμα τις εξελίξεις στις ταχυμεταφορές η οποία θα γίνει στις 20/04/2010 στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας και ώρα 06:00 μ.μ. Επίσης στις 22/04/2010 καλούμε σε στάση εργασίας από 08:00 π.μ έως και 12:00π.μ , με συγκέντρωση 07:00 π.μ στο πύργο Αθηνών Μεσογείων 2 .

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
- STOP στις καθυστερήσεις πληρωμών
- STOP στις απολύσεις
- Υπογραφή κλαδικής σύμβασης
- Βαρέα Ανθυγιεινά στον κλάδο
- Αναγνώριση ειδικοτήτων
- Νομοθετικό πλαίσιο για τα franchise
- Κατάργηση κάθε μορφής επισφαλούς εργασίας
- Αυξήσεις και προσλήψεις
- 35ωρο – 7ωρο – πενθήμερο
- ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΙΣ DPD INTERATTICA ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ
- ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ A.C.S ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΝ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ - ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Σ. Ε. Τ. Τ. Ε. Α

Ο MAX KEISER για την κρίση στην Ελλάδα

2010-04-17T11:40:00.000-07:00

Ανακοίνωση του ΣΕΤΤΕΑ

2010-04-13T12:53:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 13/04/2010

ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ
Τ.Κ 10446 - ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ/ΦΑΞ 2110113757
e – mail: mailtosettea@yahoo.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α με αφορμή το κλείσιμο της εταιρείας DPD – INTERATTICA οργανώνει και καλεί σύσκεψη σωματείων , εργατικών σχημάτων και εργαζομένων την Τρίτη 20/04/2010 και ώρα 6:00 μ.μ στο Ε.Κ.Α Γ. Σεπτεμβρίου 48 και Μάρνη , προκειμένου να υπάρξει ενημέρωση για την κατάσταση στις ταχυμεταφορές και συντονισμός για τις κινητοποιήσεις στον κλάδο μας.

Σ. Ε. Τ. Τ. Ε. Α

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΗΣ INTERATTICA

2010-04-10T06:40:00.000-07:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 10/04/2010
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Την Παρασκευή 09/04/2010 η εταιρεία DPD INTERATTICA εντελώς αιφνιδιαστικά ανακοίνωσε αναστολή λειτουργιών, πετώντας στον δρόμο 214 εργαζόμενους!!.
Η άμεση αντίδραση των συναδέλφων να παραμείνουν στον χώρο εργασίας τους περιφρουρώντας τα δικαιώματα τους , ήταν μια αποφασιστική κίνηση που είχε σαν αποτέλεσμα να πιεστεί η διοίκηση της εταιρείας στην κατεύθυνση καταβολής των αποζημιώσεων.
Η INTERATTICA ιδρύθηκε το 1990, το 2001 εξαγοράστηκε κατά 66% από την τράπεζα Πειραιώς, από το 2006 κατόπιν νέας εξαγοράς κατά 86% είναι μέλος της geopost θυγατρική του ομίλου LA POST (ΓΑΛΛΙΚΑ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΑ).
Για το έτος 2008 η εταιρεία DPD INTERATTICA είχε συνολικά έσοδα 12 εκατομμυρίων ευρώ. Από το ιστορικό της εταιρείας προκύπτει ότι η INTERATTICA ήταν μια από τις 4 –5 μεγαλύτερες εταιρείες ταχυμεταφοράς – ταχυδρόμησης.
Η ανάπτυξη της INTERATTICA οφείλετε αποκλειστικά στην προσπάθεια και στον κόπο των εργαζόμενων της, τα συσσωρευμένα κέρδη της εταιρείας ήταν αυτά που προσέλκυσαν την τράπεζα Πειραιώς και την LA POST.
Την πρώτη χρονιά ¨ύφεσης¨ τόσο το ντόπιο όσο και το ξένο κεφάλαιο αποχωρούν από την εταιρεία αφήνοντας ξεκρέμαστους τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους.
ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΠΡΟΣ ΚΑΘΕ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΟΤΙ ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΔΕΝ ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΑΠΟ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΤΟΥΣ ΑΛΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠ-ΛΗΣΤΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΤΥΧΟΔΙΩΚΤΙΣΜΟ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ.
Σε μια εποχή ¨κρίσης¨ το κανόνι της INTERATTICA κάνει τους εργαζομένους του κλάδου μας πιο αποφασισμένους για αγώνες , ο Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α που από την πρώτη στιγμή βρέθηκε στο πλευρό των συναδέλφων τονίζει την ανάγκη ο αγώνας να συνεχιστεί με αποφασιστικότητα και περιφρούρηση μέχρι να υλοποιηθούν οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων. Η πείρα έχει δείξει πως στα αφεντικά δεν πρέπει να έχεις καμιά εμπιστοσύνη, το κλαδικό σωματείο Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α σε περίπτωση μη τήρησης των συμφωνηθέντων από την μεριά της εταιρείας, θα κλιμακώσει τον αγώνα με όρους μαζικού κινήματος και θα συμπαρασταθούμε στους συναδέλφους τόσο στον δρόμο όσο και στα δικαστήρια.
Τέλος καταγγέλλουμε την A.C.S την μεγαλύτερη εταιρεία στον κλάδο, η οποία ως πρώτη διδάξασα του ορισμού¨ franchise¨ πρωτοστατεί και πάλι στον ορισμό ¨συγχώνευση εταιρειών¨ καθώς απορροφά όλο το πελατολόγιο της INTERATTICA.
Τόσο στην περίπτωση ¨ franchise¨ όσο και στην περίπτωση ¨ συγχώνευση¨ η A.C.S θέλει να αυξήσει τα κέρδη της μέσω της μείωσης του εργατικού κόστους.
Δηλαδή ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΟΛΟΓΙΟΥ = ΚΕΡΔΗ, ή ΜΗ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΧΑΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ INTERATTICA = ΑΚΟΜΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΚΕΡΔΗ.
Η συμπαιγνία A.C.S – INTERATTICA εισάγει μια νέα εποχή, την εποχή της απολύτου απελευθερωμένης ταχυδρομικής αγοράς στην Ελλάδα, επιλογή που στηρίζουν -
καθοδηγούν η Ευρωπαϊκή Ένωση ο Σ.Ε.Β και οι ντόπιες κυβερνήσεις.
Μόνη απάντηση σε αυτές της επιλογές που δημιουργούν κρίση και ύφεση είναι οι αγώνες μας, ενωμένοι θα απαντήσουμε με απεργίες , διαδηλώσεις, καταλήψεις.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
- ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ
- ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ A.C.S ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΝ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ - ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

2010-03-08T00:42:00.000-08:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΑΘΗΝΑ 06/03/2010
Αρ. απόφασης πρωτοδικείου 6295/2008
ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ
Τ.Κ 10446 ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ / ΦΑΞ 2110113757
e – mail: mailtosettea@yahoo.gr
www.settea.blogspot.com

ΜΙΑ, ΔΥΟ, ΠΟΛΛΕΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ…….
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Μετά από τις εξαγγελίες της κυβέρνησης για τα νέα μέτρα, το σωματείο μας επιβεβαιώθηκε με την προκήρυξη που έβγαλε στις 19/02/2010 που μιλούσε για επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα, με μέτωπα στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό , στο εργασιακό με απελευθέρωση των απολύσεων και με πρόθεση την νομιμοποίηση της ελαστικής εργασίας, στο φορολογικό που στην ουσία για ακόμα μια φορά θα πληρώσουμε εμείς οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι, ενώ αυτοί που καταπατούν καθημερινά τους νόμους θα μένουν στο απυρόβλητο της ανωνυμίας και ατιμωρησίας.
Τα παραπάνω μέτρα είναι αιτία πολέμου και πρέπει να πάρουν από εμάς τους εργαζόμενους την απάντηση που τους αρμόζει, μια απάντηση που πρέπει να έχει τα χαρακτηριστικά της αντίστασης, που οργανώνετε από εργαζόμενους, που τραβάνε το ζόρι στους εργασιακούς χώρους και τελικά, την επίθεση, ώστε να αποτρέψουμε αυτή την βαρβαρότητα που μας ετοιμάζουν το ντόπιο και ξένο κεφάλαιο (Σ.Ε.Β, ΔΝΤ, τραπεζίτες) η ευρωπαϊκή ένωση (Ε.Ε) και τέλος αυτή η σημερινή συνδικαλιστική γραφειοκρατική ΄΄ηγεσία΄ ΄με τους παχυλούς μισθούς και την στάση υποταγής απέναντι σε όλους τους παραπάνω.
Αυτή την κατάσταση πρέπει να την σταματήσουμε, για να σταματήσουν και οι παρανομίες των αφεντικών και στον δικό μας εργασιακό κλάδο ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς, η κυβέρνηση και το κράτος μας ζητάνε θυσίες και πατριωτικό ζήλο ώστε να βγει η χώρα από την οικονομική κρίση, αλλά αυτοί που μας ζητάνε αυτά αφήνουν τα αφεντικά μας στο απυρόβλητο και την ασυδοσία΄ η τρομοκρατία στους χώρους εργασίας, η εντατικοποίηση, οι καθυστερήσεις μισθοδοσίας, οι απολύσεις, τα εργατικά ατυχήματα, η καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, τα franchise που είναι κάτεργα για τους συναδέλφους, είναι αυτά που μας εξοργίζουν και πρέπει να κάνουμε πράξει το σταμάτημα της αυθαιρεσίας αυτής.
Αλήθεια με όλα τα παραπάνω ποιος θα ήθελε να δώσει τον κουτσουρεμένο μισθό του, που με κόπους βγάζει από την εργασία του για να δείξει τον πατριωτισμό του, όταν το ίδιο το κράτος χρωστάει στο Ι.Κ.Α, όταν η κυβέρνηση δεν παίρνει, ούτε βάζει σε συζήτηση οποιοδήποτε μέτρο για τις νόμιμες υποχρεώσεις των τραπεζιτών των βιομηχάνων, εργοδοτών και την φορολόγησή τους σε πραγματική κλίμακα, την κατάργηση των φοροαπαλλαγών από τους τραπεζίτες, βιομηχάνων, εργοδοτών, την μείωση των πολεμικών εξοπλισμών κτλ.
Ο μόνος δρόμος που μας αφήνει η σημερινή κατάσταση είναι αυτός που θα χαράξουμε όλοι μαζί, αυτός ο δρόμος πρέπει να είναι και θα είναι η αρχή του τέλους της αυθαιρεσίας των αφεντικών, κοινά όλοι μαζί να μην τους αφήσουμε να μας κάνουν περιθώριο, να τους δείξουμε την δύναμή μας ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 11/03/2010 και ΩΡΑ 10:30π.μ, ΠΑΤΗΣΙΩΝ και ΜΑΡΝΗΣ (ΜΟΥΣΕΙΟ) ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΟ ΤΟΥ Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:

1) Υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας
2) Βαρέα Ανθυγιεινά Ένσημα στον κλάδο
3) Αναγνώριση Ειδικοτήτων
4) STOP στις καθυστερήσεις μισθών
5) STOP στις απολύσεις εδώ και τώρα αυξήσεις και προσλήψεις
6) Κατάργηση κάθε μορφή επισφαλούς εργασίας
7) 35ωρο , 7ωρο , Πενθήμερο

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ

Το Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών & Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής καλεί επίσης σωματεία, εργατικά σχήματα, εργαζομένους την ΤΡΙΤΗ 09/03/2010 και ΩΡΑ 09:30 π.μ έξω από τα δικαστήρια της ευελπίδων για παράσταση αλληλεγγύης και διαμαρτυρίας, όπου δικάζετε η παράνομη και καταχρηστική απόλυση των συναδέλφων ΓΚΕΝΤΙΑΝ ΖΙΛΙ και ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΚΑΡΚΑΝΙΑ όπως και η προσπάθεια του Αθανάσιου Μάρκου πράκτορα της A.C.S να τους απολύσει με αποζημίωση εργάτη και όχι με αποζημίωση υπαλλήλου όπως αυτή προκύπτει από την Σ.Σ.Ε ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ αλλά και από το ίδιο αντικείμενο εργασίας, όπως και από τις συνήθεις απολύσεις που γίνονται στον κλάδο με αποζημίωση υπαλλήλου.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ
ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ

ΓΙΑ ΤΟ Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

2010-02-22T10:10:00.000-08:00

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ & ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΘΗΝΑ 19/02/2010
Αρ. αποφάσεις πρωτοδικείου 6295/2008
ΛΥΣΑΝΔΡΟΥ 7 ΠΛ. ΑΤΤΙΚΗ Τ.Κ 10446 – ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ/ΝΟ – ΦΑΞ 2110113757
e – mail:mailtosettea@yahoo.gr
www.settea.blogspot.com

ΚΑΤΩ ΤΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΄΄ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ΄΄ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι
Είναι πλέον γεγονός ότι ζούμε μια από τις μεγαλύτερες επιθέσεις από το κεφάλαιο και την κυβέρνηση, στα τελευταία 35 χρόνια. Τους τελευταίους 5 μήνες η κυβέρνηση, με τις πλάτες, Ε.Ε ( ευρωπαϊκής ένωσης) των καπιταλιστών ( Σ.Ε.Β ) και της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας, σε εντεταλμένη υπηρεσία και σε συνέχεια των προηγούμενων, θέλει να τελειώσει μια και καλή με την εργατική τάξη.
Γεγονός που αποδεικνύεται από το ότι η σημερινή κυβέρνηση ανοίγει μέτωπα πολλά και ταυτόχρονα.
Μέτωπο στο μισθολογικό με πάγωμα μισθών, κόψιμο επιδομάτων, κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού.
Μέτωπο στο ασφαλιστικό με αύξηση ορίων συνταξιοδότησης, σύνταξη εν είδη βοηθήματος κοινωνικής πρόνοιας και ταυτόχρονα κατάργηση της κατώτερης σύνταξης, η σύνταξη σε όσους έχουν τα απαραίτητα ένσημα θα υπολογίζετε με βάση των αποδοχών όλου του εργάσιμου βίου με αποτέλεσμα την μείωσή της στο 35 έως 40%, απαλλάσσει κράτος και κεφάλαιο από την χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος.
Μέτωπο με αλλαγές στο ήδη εργασιακό με υιοθέτηση της ελαστικής εργασίας – απελευθέρωση των απολύσεων – κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
Μέτωπο στο φορολογικό με την κατάργηση του αφορολογήτου των 12.000 ευρώ μέσω αποδείξεων κατανάλωσης στο 10%, μη συμπεριλαμβάνοντας αποδείξεις από φροντιστήρια , ενοίκια , παιδικούς σταθμούς, αύξηση του Φ.Π.Α, κατάργηση φοροαπαλλαγών, καμιά αύξηση φορολογίας για τους καπιταλιστές.
Όσο έχει να κάνει με το δικό μας κλάδο ταχυδρόμησης - ταχυμεταφοράς ο οποίος μέσω από την Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρόμησης ( Ε.Ε.Τ.Τ.) έχει αύξηση σε κύκλο εργασιών και αύξηση σε οικονομικό επίπεδο παρόλα αυτά συνεχίζεται η ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΊΗΣΗ – ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ – ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ -ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ και ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΑ.
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι
Όλα τα παραπάνω και τα γενικής αντεργατικής πολιτικής αλλά και τα του δικού μας κλάδου ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς σίγουρα είναι η αρχή για να μας πάρουν ότι έχει κατακτηθεί σε εργατικά δικαιώματα μια και έξω, πρέπει να πάρουν την απάντηση που τους αρμόζει, πρέπει να ζυγίσουμε καλά από την μια ένα μεροκάματο που θα χαθεί και από την άλλη τι θα χάσουμε σε μισθολογικά, στο ασφαλιστικό, στο δικαίωμα να δουλεύεις χωρίς άγχος και ανθρώπινα, χωρίς να πληρώνεις τις κλεψιές αφεντικών και των αυλικών τους.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 24/02/2010 και ΩΡΑ 10:30 π.μ
ΠΑΤΗΣΙΩΝ και ΜΑΡΝΗΣ (ΜΟΥΣΕΙΟ) ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΟ
ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:
• Υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας
• Βαρέα και ανθυγιεινά στον κλάδο
• Αναγνώριση ειδικοτήτων
• STOP στις καθυστερήσεις των πληρωμών
• STOP στις απολύσεις εδώ και τώρα αυξήσεις και προσλήψεις
• Κατάργηση κάθε μορφή επισφαλούς εργασίας
• 35ωρο, 7ωρο, πενθήμερο

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Σ . Ε . Τ . Τ . Ε . Α