ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ

ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

αρ. Απόφασης 6295/2008 μέλος Ε.Κ.Α. Ο.Ι.Υ.Ε

Γ' Σεπτεμβρίου 48 Β τ.κ. 104 33

settea.blogspot.gr/
mail:
mailtosettea@yahoo.gr

https://el-gr.facebook.com/ΣΕΤΤΕΑ

ΑΘΗΝΑ 4/10/2021

Συνάδελφοι –ισσες,

Η απόλυση των τριών συναδέλφων από το κατάστημα των Γλυκών Νερών που κλείνει για να μεταφερθεί σε γειτονική απόσταση, ως πρακτορείο πλέον της μητρικής εταιρείας, γίνεται για καθαρά εκδικητικούς λόγους. Είναι το ίδιο κατάστημα που είχε σημειωθεί το επεισόδιο ξυλοδαρμού διανομέα επειδή δεν πρόλαβε να μοιράσει όλα τα δέματα και είναι οι ίδιοι εργαζόμενοι που είχαν αντισταθεί στις συνθήκες εργοδοτικής τρομοκρατίας παλεύοντας για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων.

Οι εταιρείες του κλάδου αξιοποιώντας τις αλλαγές που έφερε ο Νόμος Χατζηδάκη κάνουν επίθεση στα στοιχειώδη δικαιώματά μας. Ειδικά η Γενική Ταχυδρομική έχει προχωρήσει σε μια σειρά απολύσεων απεργών μετά την επιτυχημένη απεργιακή κινητοποίηση που έγινε στις κεντρικές εγκαταστάσεις της εταιρείας στις 18 Δεκεμβρίου 2019. Είναι η μόνη επιχείρηση του κλάδου που επιχείρησε να ποινικοποιήσει την συνδικαλιστική δράση. Τώρα προχωράει στην απόλυση τριών εργαζομένων από το κατάστημα των Γλυκών Νερών, εκ των οποίων ο ένας είναι εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του ΣΕΤΤΑ. Απαιτούμε να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία και να απορροφηθούν ανεξαιρέτως όλοι οι εργαζόμενοι στο νέο κατάστημα.

Με συνδικαλιστική πίεση, αγώνες και συλλογική κινητοποίηση  έχουμε εξαναγκάσει τους  εργοδότες να τα αναγνωρίσουν σε ανάλογες περιπτώσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η μεταβίβαση του καταστήματος της Γενικής Περιστερίου όταν οι εργαζόμενοι ήταν μια γροθιά ,υπό την καθοδήγηση του ΣΕΤΤΕΑ , πέτυχαν όλα τα παραπάνω, όπως είχε συμβεί και ένα χρόνο νωρίτερα με το κατάστημα Χαϊδαρίου. Έτσι άνοιξε ο δρόμος για τους εργαζόμενους των επόμενων franchise που απορροφήθηκαν (Γαλάτσι, Άγιος Στέφανος ,Κηφισιά, Μαρούσι, Χαλάνδρι )

Συνάδελφοι –ισσες,
Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στην 4ωρη στάση εργασίας και την συγκέντρωση που έχει προκηρύξει το ΣΕΤΤΑ.

Οι εργαζόμενοι της efood που με την συντονισμένη αντίδραση τους και τη στήριξη όλων , ανάγκασαν την εταιρεία να οπισθοχωρήσει και να δεσμευτεί συνολικά για αορίστου χρόνου συμβάσεις , αποτελεί φωτεινό παράδειγμα.
Δεν θα αφήσουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία να επικρατήσει στον κλάδο μας.

                       Απαιτούμε:
Ανάκληση των τριών απολύσεων στο κατάστημα Γλυκών Νερών, πρόσληψη των τριών εργαζομένων από την μητρική εταιρεία με αναγνώριση όλων των δικαιωμάτων τους
Ανάκληση όλων των απολύσεων που έχουν πραγματοποιηθεί στη Γενική Ταχυδρομική την τελευταία διετία με αιτία τη συνδικαλιστική δράση

Επαναφορά της διάταξης για τον βάσιμο λόγο απόλυσης
Απορρόφηση των εργολαβικών συναδέλφων. STOP στους εργολάβους στον κλάδο της ταχυμεταφοράς ταχυδρόμησης
Υπογραφή κλαδικής σύμβασης

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ

ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

αρ. Απόφασης 6295/2008 μέλος Ε.Κ.Α. Ο.Ι.Υ.Ε

Γ' Σεπτεμβρίου 48 Β τ.κ. 104 33

settea.blogspot.gr/
mail:
mailtosettea@yahoo.gr

https://el-gr.facebook.com/ΣΕΤΤΕΑ

ΑΘΗΝΑ 23-9- 2021

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών και τα σωματεία τους, απευθύνουν αγωνιστικό χαιρετισμό στους συναδέλφους εργαζόμενους της E-FOOD. Που με τον αγώνα τους, της κινητοποιήσεις τους μας δείχνουν το δρόμο που πρέπει να ακολουθήσουμε, τον δρόμο του αγώνα, της συσπείρωσης στα σωματεία κόντρα στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας. Μας δίνουν δύναμη να συνεχίσουμε την μάχη που δίνουμε όλο αυτό το διάστημα ενάντια στο νομοσχέδιο έκτρωμα και στέλνουν μήνυμα σε κυβέρνηση και εργοδότες ότι δε θα ξεμπερδέψουν έτσι εύκολα με τα εργατικά δικαιώματα.

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της E-food και εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους της, που η εργοδοσία δεν έχασε ευκαιρία και πέρασε σε εφαρμογή του νόμου- εκτρώματος της ΝΔ, εκβιάζοντας τους συναδέλφους στην διανομή βάζοντας τους οι ίδιοι να επιλέξουν ανάμεσα στο δίλημμα Άνεργοι ή Συνεργάτες.

Οι εργαζόμενοι των Ταχυδρομείων –Ταχυμεταφορών έχουμε πείρα στο τι σημαίνουν εντατικοποίηση, εργοδοτική τρομοκρατία, δουλειά χωρίς δικαιώματα, δουλειά με το κομμάτι. Ο κλάδος μας κατακλύζεται χρόνια τώρα από εργαζόμενους ενοικιαζόμενους από δουλεμπορικά γραφεία με μηνιαίες ακόμα και λίγων ημερών συμβάσεις, που μας στερούν κάθε εργασιακό δικαίωμα που μας έχουν μόνιμα στην αβεβαιότητα στο αν τον επόμενο μήνα θα μας έρθει sms που να λέει αν θα μας ανανεωθεί η σύμβαση. Είναι τα ίδια δουλεμπορικά που δραστηριοποιούνται και στους δύο κλάδους. Μετράμε αντίστοιχα νεκρούς από εργατικά ατυχήματα, καρδιακά λόγω μεγάλης πίεσης.

Χθες είχαμε την απόλυση συνδικαλιστή μέλους του Δ.Σ. κλαδικού σωματείου στη Γενική Ταχυδρομική

Ο αγώνας των εργαζομένων της E-food μας αφορά όλους, η νίκη τους θα είναι νίκη μας, τα αιτήματα μας είναι κοινά. Τα νέα μέτρα που ψηφίστηκαν είναι είδη μπροστά μας και δεν πρέπει να τα αφήσουμε να εφαρμοστούν. Έχουμε την δύναμη να αντισταθούμε! Μπορούμε να τους χαλάσουμε τα σχέδια. Η οργανωμένη πάλη μέσα από τα συνδικάτα μας ενάντια στα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας είναι ο μόνος δρόμος που μπορεί να μας εξασφαλίσει ζωή με δικαιώματα!

Συμφέρον όλων των εργαζόμενων σήμερα, είναι να δουλεύουμε όλοι με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας, γι’ αυτό και διεκδικούμε άμεση μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και ενοικίασης σε αορίστου με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.

Τα σωματεία από τον κλάδο των ταχυδρομείων – ταχυμεταφορών καλούν όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να συμμετάσχουν με κάθε τρόπο στις κινητοποιήσεις των συναδέλφων της E-FOOD.

Στέλνουμε ηχηρό μήνυμα σε εργοδοσία και κυβέρνηση, οι νόμοι τους δε θα εφαρμοστούν, η επίθεσή τους δε θα περάσει.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ, ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ.

Στεκόμαστε στο πλάι των εργαζομένων της E-Food και στηρίζουμε τον δίκαιο αγώνα τους και την απεργιακή κινητοποίηση την Παρασκευή 24 Σεπτέμβρη!



ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ

ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

αρ. Απόφασης 6295/2008 μέλος Ε.Κ.Α. Ο.Ι.Υ.Ε

Γ' Σεπτεμβρίου 48 Β τ.κ. 104 33

settea.blogspot.gr/
mail:
mailtosettea@yahoo.gr

https://el-gr.facebook.com/ΣΕΤΤΕΑ

           ΑΘΗΝΑ 5/8/2021

Διανύουμε τα μέσα της εβδομάδας ενός καύσωνα, ο οποίος είναι ο χειρότερος τα τελευταία 30 χρόνια και από την κυβέρνηση το μόνο που έχουμε ακούσει είναι απλά μια παράκληση προς τους εργοδότες να τηρήσουν στοιχειώδη μέτρα προστασίας των εργαζόμενων, χωρίς τίποτε το ουσιαστικό.

Δυστυχώς ήρθε να προστεθεί και η μεγάλη πυρκαγιά στην Βαρυμπόμπη με τους καπνούς να πνίγουν όλο το λεκανοπέδιο και να κάνουν ακόμα πιο άσχημη την κατάσταση που επικρατεί, λόγω καύσωνα.

Σε όλες οι περιοχές τις Αθήνας η κατάσταση ήταν αποπνικτική, με κατακόρυφη άνοδο στις συγκεντρώσεις των αιρουμένων μικροσωματιδίων όπως δείχνουν τα στοιχεία του Αστεροσκοπείου Αθηνών ως αποτέλεσμα της καταστροφικής πυρκαγιάς που ξεκίνησε στη Βαρυμπόμπη. Οι τιμές έφτασαν ακόμα και 450 μικρογραμμάρια ανά κυβικό μέτρο (μg/m3 ) όταν σύμφωνα με τον ΠΟΥ το όριο ασφαλούς έκθεσης είναι 10 μικρογραμμάρια ανά κυβικό μέτρο .

Θα περιμέναμε από το Υπουργείο Εργασίας να έχει ήδη εκδώσει εγκύκλιο/οδηγία και να επιβάλλει την λήψη συγκεκριμένων μέτρων για την προστασία της υγείας των εργαζομένων. Οι κίνδυνος για την υγεία είναι υπαρκτός όταν δημοσίευση της Greenpeace αναφέρει ότι « µελέτες έδειξαν ότι µία αύξηση των ΡΜ10 κατά 10 µg/m3 επιφέρει αύξηση της θνησιµότητας κατά 1%».

Το Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθήνας εξέδωσε ήδη ανακοίνωση με την οποία εφιστά την προσοχή στην οποία «στους κατοίκους του λεκανοπεδίου, στις περιοχές με υψηλές τιμές PM2.5, να παραμείνουν εντός των σπιτιών τους με ερμητικά κλειστά παράθυρα και πόρτες. Αν πρέπει να κυκλοφορήσετε έξω χρησιμοποιήστε μάσκα N95, ΚΝ95 ή FFP2, που παρέχουν προστασία από τα σωματίδια PM2.5» .

Όμως πού και πώς θα προμηθευτούν αυτές τις μάσκες οι εργαζόμενοι και τι θα πρέπει να κάνουν όσοι έχοντας ιδιαίτερα προβλήματα υγείας έχουν πρόβλημα ακόμα και να προσέλθουν στην εργασία τους ;

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων (σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους) που οφείλεται στην συνέργεια των μετεωρολογικών παραγόντων του εξωτερικού περιβάλλοντος και παραμέτρων μικροκλίματος του εσωτερικού χώρου, απαιτείται σύνταξη σχεδίου με την συνεργασία του εργοδότη, του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού ασφαλείας. Στο σχέδιο αυτό, πρέπει να εξειδικεύονται όλα τα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα που οφείλει να πάρει η επιχείρηση με στόχο την μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Ιδιαίτερης μέριμνας χρήζουν οι εργαζόμενοι που ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου (εργαζόμενοι με ιδιαίτερα προβλήματα υγείας όπως καρδιοπαθείς, πνευµονοπαθείς, εργαζόμενοι που λαμβάνουν ορισμένες κατηγορίες φαρμάκων όπως διουρητικά, αντιδιαβητικά κλπ., εγκυμονούσες κ.α.).

Για τους εργαζόμενους οδηγούς δικύκλου και αυτοκινήτου στις ταχυμεταφορές , οι οποίοι είναι αναγκασμένοι να δουλεύουν σε εξωτερικό χώρο , με την άσφαλτο να έχει θερμοκρασίες πάνω από 55 βαθμούς και την θερμική καταπόνηση στο μέγιστο με μεγάλο τον κίνδυνο θερμοπληξίας , το μόνο μέτρο που μπορεί να βοηθήσει είναι το σταμάτημα της εργασίας σε συνθήκες καύσωνα και κυρίως τις ώρες 12:00-15:00 χωρίς καμία μείωση του μεροκάματου.

Είναι κάτι που θα πρέπει να θεσμοθετηθεί άμεσα ώστε να διασφαλίσει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων των δύο αυτών ειδικοτήτων.


Δημοφιλεις αναρτησεις